標題：論社區(qū)警察歷史角色的轉(zhuǎn)換

　　論社區(qū)警察歷史角色的轉(zhuǎn)換
　　執(zhí)法的改善提出了嚴厲的挑戰(zhàn)，在我國社會已經(jīng)發(fā)生重大變化的條件之下．專政職能已經(jīng)不能再看作是警察的唯一主要職能，提高警察素質(zhì)已成為社會所必須，改善警察執(zhí)法觀念、加強警察自律是對警察隊伍的嚴峻考驗和要求。實現(xiàn)警察職能從專政職能向服務社會、服務公眾職能的轉(zhuǎn)變　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略246字，正式會員可完整閱讀）……　
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強調(diào)加強再加強，而情報不靈、信息不通的情況依然存在，影響社會安定、穩(wěn)定的_性事態(tài)逐年增多；我們一再強調(diào)要牢固樹立宗旨意識，全心全意為人民服務，還開展了一系列爭創(chuàng)人民滿意的活動，而警民關系不夠和諧的問題依然十分突出，一些群眾不愿提供破案線索、不愿作證越來越成為影響基層公安機關戰(zhàn)斗力充分發(fā)揮的突出因素。
　　造成我國公安機關上述困境的社會客觀原因很多，比如社會轉(zhuǎn)型、社會矛盾尖銳等等，對于這些客觀現(xiàn)實的原因我們無力主動改變。因此，在這里沒有必要展開討論。但是從我們公安機關自身的工作方式和方法上探討，還是有實際意義的。那么我們公安機關目前還存在哪些亟待解決的問題呢？我認為：
　　一是按專業(yè)依條設置機構，分工過細，形不成合力，警力和其他資源也嚴重浪費。比如由于分工過細，部門科室多，不僅警力、經(jīng)費等資源分配困難，而且造成警力分散，捏不成拳頭，群眾報警后不知該由哪個部門去處理，事事需由公安機關的領導協(xié)調(diào)，有些性質(zhì)不明的事項造成相互推諉扯皮，久拖難決。公安機關內(nèi)部各部門之間也忙閑不均，相互攀比，影響士氣。因此，公安機關人員年年增加，而且素質(zhì)越來越高，但警力不足的問題卻似乎永遠解決 ……（未完，全文共10624字，當前只顯示639字，請閱讀下面提示信息。收藏論社區(qū)警察歷史角色的轉(zhuǎn)換）

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