標題:關(guān)于實行和完善領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制的實踐與思考 |
文章標題:關(guān)于實行和完善領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制的實踐與思考 實行領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制是深化干部人事制度改革的一項重要內(nèi)容,對建立干部能上能下的管理機制,推進領(lǐng)導(dǎo)班子的勤政廉政建設(shè),強化領(lǐng)導(dǎo)干部的責任意識、進取意識和自律意識有著十分重要的意義。自2002年以來,我縣對領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制進行了積極探索,取得了一定成效。至今共有7名領(lǐng)導(dǎo)干部辭職,28名領(lǐng)導(dǎo)干部被扣分(我們規(guī)定三年內(nèi)扣滿7分者必須辭職), ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略332字,正式會員可完整閱讀)…… 。ㄈ┩卣骨,為辭職制實行提供多種途徑 為確保辭職制的實行,我們十分注重拓展信息收集渠道。一是做好年度、屆中、屆末考核工作。去年,我縣相繼制定出臺了鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道和縣級機關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員政績考核辦法,初步建立起科學的考核評價體系。同時,我們還建立領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度,結(jié)合年度、屆中、屆末考核,領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員需在考核大會上進行述職述廉,由廣大干部群眾進行民主評議。二是從平時對干部的監(jiān)督管理中發(fā)現(xiàn)有關(guān)情況。如通過對群眾舉報電話和 ……(未完,全文共7172字,當前只顯示863字,請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于實行和完善領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制的實踐與思考) 上一篇:營銷主管競聘演講材料 下一篇:創(chuàng)建省級文明單位標兵工作總結(jié) 相關(guān)欄目:人事 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 大學生 社會實踐 調(diào)研報告 文教論文 綜合論文 |