標(biāo)題:全省組織工作暨“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)座談會(huì)發(fā)言材料之六

  突出“六個(gè)組工” 深化“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”
  不斷推動(dòng)組織工作邁上新臺(tái)階
  ----在全省組織部門(mén)暨“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”座談會(huì)上的發(fā)言
  近年來(lái),我們堅(jiān)持按照“六個(gè)組工”的標(biāo)準(zhǔn),不斷深化以“堅(jiān)持公道正派,加強(qiáng)能力建設(shè),永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”為主題的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng),有力地推動(dòng)了各項(xiàng)組織工作的開(kāi)展。
  一、以能力建設(shè)為重點(diǎn),打造學(xué)習(xí)型組織
  我們始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)的首要任務(wù)。一是不斷完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度,推動(dòng)理論學(xué)習(xí)經(jīng);_M(jìn)一步完善了部中心組學(xué)習(xí)制度、干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、黨校跟班培訓(xùn)制、黨內(nèi)“三會(huì)一課”制度和理論學(xué)習(xí)考試考核制度等,明確把學(xué)習(xí)情況作為干部年終考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)。二是認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng),營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。專(zhuān)門(mén)下發(fā)文件,在組工干部中開(kāi)展了學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)。積極倡導(dǎo)“5+1”、 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略617字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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層選調(diào)了9名優(yōu)秀年輕干部到本部工作。部?jī)?nèi)在同一科(室)任正職5年以上或其他干部在同一科室工作8年以上的都必須交流,今年共有4名科長(zhǎng)進(jìn)行?si指誚渙鰲Hツ甑澄喚歟坷锿萍雋肆矯判隳昵岣剎康較乩鍶沃。三视H帕菇ù呷朔芙哪勘昕己酥貧。重毃了《官懽曋k櫓棵趴埂按聰日擰被疃目己訟岡頡罰韻厥星櫓棵攀敵心勘旯芾硨土炕己。年耻V范勘輳ㄆ誆歡ㄆ誚卸醬偌觳椋繁8饗釗撾衤淶絞蕩。每羶e甓勻懈骷蹲櫓棵藕妥楣じ剎拷幸淮慰己似辣齲笳牌旃牡乇碚靡慌冉櫓棵藕陀判闋楣じ剎浚熗己玫摹按聰日擰狽瘴А?br>  三、以作風(fēng)建設(shè)為抓手,打造勤廉型機(jī)關(guān)
  在開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中,我們始終注意把作風(fēng)建設(shè)放在重中之重,認(rèn)真解決組工干部存在的突出問(wèn)題,樹(shù)立組工干部的良好形象。一是堅(jiān)持堅(jiān)持開(kāi)門(mén)評(píng)部,加強(qiáng)組工干部監(jiān)督。針對(duì)組工干部工作、生活作風(fēng)方面存在的問(wèn)題,我們從高從嚴(yán)制定了《某市組工干部公道正派“十不準(zhǔn)”》,并在《某日?qǐng)?bào)》公布了內(nèi)容,歡迎黨員干部群眾監(jiān)督。每年都要開(kāi)展一次開(kāi)門(mén)評(píng)部活動(dòng),通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、開(kāi)通舉報(bào)電話、設(shè)立舉報(bào)箱、上門(mén)走訪、暢通信訪渠道等方式搜集征求群眾的意見(jiàn)建議。在廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,召開(kāi)了民主生活會(huì),全體組工干部認(rèn)真開(kāi)展批評(píng),對(duì)社會(huì)和群眾反映的意見(jiàn)和建議仔細(xì)梳理,逐一制定和落實(shí)整改措施。二是堅(jiān)持量化考評(píng),把作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處。制訂出臺(tái)了《某市委組織部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)百分制量化考核管理責(zé)任書(shū)》,把對(duì)組工干部在理論學(xué)習(xí)、作息制度、工作績(jī)效、調(diào)查研究、服務(wù)群眾等方面的要求細(xì)化量化,層層簽訂量化考核責(zé)任狀,年底進(jìn)行綜合考評(píng)。今年初,我部評(píng)選出干部教育科、干部信息管理科為2006年度先進(jìn)科室,并給予了一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。三是堅(jiān)持革命傳統(tǒng)教育,開(kāi)展各類(lèi)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。近幾年來(lái),組織機(jī)關(guān)黨員干部到麻陽(yáng)縣滕代遠(yuǎn)紀(jì)念館開(kāi)展了“重溫入黨誓詞,弘揚(yáng)革命傳統(tǒng)”活動(dòng),到井岡山革命根據(jù)地開(kāi)展了學(xué)習(xí)考察活動(dòng),到某監(jiān)獄接受職務(wù)犯罪人員現(xiàn)身說(shuō)紀(jì)說(shuō)法廉政教育活動(dòng),以及植樹(shù)造林、訪貧問(wèn)苦、結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)等,有效促進(jìn)了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,密切了與人民群眾的聯(lián)系。四是堅(jiān)持典型引導(dǎo),促進(jìn)組工干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。在全市組工干部中開(kāi)展了向原某地委組織部副部長(zhǎng)全明銳同志等先進(jìn)典型的學(xué)習(xí)活動(dòng),全明銳同志的先進(jìn)事跡在社會(huì)上引起了熱烈的反響,在全省作了巡回報(bào)告?h市區(qū)委組織部也注意樹(shù)立身邊典型,不斷掀起 “學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)”的熱潮。
  四、以調(diào)查研究為手段,打造創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)
  我們始終堅(jiān)持以調(diào)查研究開(kāi)路,不斷推動(dòng)組織工作創(chuàng)新。一是建立全員調(diào)研制度,形成工作合力。對(duì)組織部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)干部、一般干部下基層調(diào)研的時(shí)間作了明確規(guī)定。要求每位組工干部每年要“參與一項(xiàng)課題調(diào)研,撰寫(xiě)兩篇調(diào)研文章,提出一條合理化建議”。二是堅(jiān)持獎(jiǎng)罰制度,推動(dòng)工作到位。部機(jī)關(guān)還出臺(tái)了“信息、調(diào)研和宣傳工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法”,給每個(gè)組工干部都規(guī)定調(diào)研和上稿任務(wù),對(duì)取得重大調(diào)研成果的同志予以重獎(jiǎng)。對(duì)縣市區(qū)委組織部 ……(未完,全文共2666字,當(dāng)前只顯示1605字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏全省組織工作暨“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)座談會(huì)發(fā)言材料之六

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