標題:作風建設年剖析材料2

  作風建設年剖析材料
  此次市局組織開展的作風紀律整頓活動,對于我大隊的隊伍建設和工作開展有著重要的現(xiàn)實意義和推動作用。我們應以此為契機,徹底解決思想松懈、紀律松弛、作風松散等問題,不斷提高大隊的隊伍建設水平和全體人員的執(zhí)法能力。
  參照市局下發(fā)的《作風紀律整頓活動方案》,回顧一段時間以來的個人工作和學習情況 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略273字,正式會員可完整閱讀)…… 
  更多相關文章:作風建設年剖析材料2
  加強作風建設保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系
  2011年市干部作風建設會議講話
  黨風廉政暨思想作風建設會議交流材料——加強自律 立足本職 爭創(chuàng)一流工作業(yè)績
  黨員干部作風建設學習教育活動剖析材料
  干部管理作風建設經(jīng)驗交流
  加強干部作風建設 切實提高行政能力
  市交通局作風建設民主評議活動具體工作方案
  領導干部作風建設要突出黨的宗旨和求實作風
  街道推進干部作風建設的經(jīng)驗做法
  后勤管理處機關作風建設匯報材料
  2011年民政局深化作風建設整治方案
  2010年后勤管理處機關作風建設匯報材料
  試論如何建立干部作風建設長效機制
  國土資源局領導班子作風建設制度
苦,對于小問題視而不見,未能嚴格按照考核標準辦理,實際上阻礙了大隊建設的不斷提高。
 。2)、工作紀律方面:存在中午喝酒問題,雖然多是陪同市局領導和招待客人,但在客觀上違反了大隊規(guī)定,在這里做出檢討;上班的時間有時不著裝,沒有給隊員起好表率作用;因為辦個人的私事發(fā)生過遲到早退。
  (3)、執(zhí)法能力方面:過多的以領導身份自居,忽視了對條例法規(guī)的學習和掌握,導致自身的執(zhí)法能力和執(zhí)法水平停滯不前,對所領導的中隊更多的看成績,對具體執(zhí)法工作的開展和落實不夠重視,解決棘手問題過多的采取老辦法、依靠一線隊員。
 。4)、執(zhí)法形象方面:執(zhí)法形象方面存在一定程度的欠缺,如工作時間著便裝接待群眾,不著裝下一線檢查工作,對待一些上訪業(yè)戶態(tài)度不能做到文明、親切等,今后要堅決改正。
  二、產(chǎn)生問題的原因及整改措施
  產(chǎn)生上述問題的主要原因,一是缺乏系統(tǒng)的學習,直接導致理論水平和業(yè)務能力停滯不前;二是創(chuàng)新意識不夠,工作方法因循守舊;三是對自身要求不嚴,不能時刻以領導干部和黨員的標準要求自己。
  為了實事求是地改正缺點,下一步從以下措施入手:
 。1)、學習政治理論知識,切實增強責任感和使命感,以高標準嚴格要求自己,工作中率先垂范,起好帶頭作用。
  (2)、順應時代和社會發(fā) ……(未完,全文共1181字,當前只顯示711字,請閱讀下面提示信息。收藏作風建設年剖析材料2

上一篇:大學生西部志愿者計劃座談會上講話
下一篇:消防作風建設年剖析材料

相關欄目:作風 建筑 剖析整改 模范 學習材料 申報材料