| 標題：電費回收考核辦法 | ||
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電費回收考核辦法 一、指標的核定 1、電費回收以供電所(用電營業(yè)站歸口所屬供電所)為單位，按財務口徑實行月清月結,分月度、年度進行考核。除供電所以外的公司所有部門的人員，電費回收考核按照全公司電費回收率為考核依據(jù)。 2、電費回收考核以電費資金實際到達公司賬戶為準,有獎有罰。 3、每月電費必須月清月結，供電所（站）電費管理人員須在公司規(guī)定時間內，即每月28日以前及時、足額上劃公司指定賬戶 ……（快文網http://m.hoachina.com省略359字，正式會員可完整閱讀）……
�。�4）供電所及電費管理中心每月進行一次考核,按100%為考核點,每低于一個百分點,扣罰該部門50元/人;所長（含副所長）回收率每低于一個百分點,每月加扣30元。依此類推 �。�5）以下考核對象，全公司電費回收率每低于一個百分點，扣罰一定數(shù)額的績效工資： �、俟窘浝�、書記、分管領導60元/人.月； �、诟苯浝怼⒐飨�、財務部主任、市場營銷部主任40元/人.月； ③掛片各職能部門負責人20元/人.月； ④除以上考核對象以外的考核對象10元/人.月。 2、月度電費結零時： （1）在規(guī)定時間足額上劃公司指定賬戶，獎勵該部門20元/人； �。�2）在規(guī)定時間提前一天上劃公司指定賬戶，獎勵該部門30元/人； （3）在規(guī)定時間提前二天上劃公司指定賬戶，獎勵該部門40元/人； �。�4）在規(guī)定時間提前三天及以上上劃公司指定賬戶，獎勵該部門50元/人； （5）電費管理中心在規(guī)定時間足額上劃公司指定賬戶，獎勵該部門40元/人； �。�6）機關有關部門的核定： ①公司經理、書記、分管領導60元/人.月； ②副經理、工會主席、財務部主任、市場營銷部主任40元/人.月； ③掛片各職能部門負責人20元/人.月； ④除以上考核對象以外的考核對象10元/人.月。 （二）、年度考核： 1、實現(xiàn)年度應收電費結零時： 1）供電所：所長1000元，副所長、營業(yè)站長800元，員工600元； 2）變電站運行管理中心、電力修試中心、線路維護檢修中心：正職600元，其他員工300元。 3）公司領導、市場營銷部、 ……（未完，全文共1551字，當前只顯示933字，請閱讀下面提示信息。收藏電費回收考核辦法） 上一篇：建立干部學習培訓考試考核制度問題研究 下一篇：工商局副局長職位競職演講辭 相關欄目：計劃規(guī)劃 規(guī)章制度 |