標(biāo)題:供電所電費(fèi)回收管理制度 |
1、 范圍 本標(biāo)準(zhǔn)適用于供電所核算管理工作。 2、工作依據(jù) 本標(biāo)準(zhǔn)以《電力供應(yīng)與使用條例》、供電局企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、《供用電營業(yè)規(guī)則》及國家有關(guān)法規(guī)、制度為工作依據(jù)。 3、歸口管理與業(yè)務(wù)職責(zé): 3.1、供電所核心領(lǐng)導(dǎo)小組為全所營業(yè)電費(fèi)抄、核、收歸口管理組織,設(shè)專(兼)職人員負(fù)責(zé)日常營業(yè)管理工作。 3.2、全體人員負(fù)責(zé)各自維護(hù)管理的用戶抄、核、收工作及全所電費(fèi)的核算、統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。 3.3、營業(yè)員負(fù)責(zé)電費(fèi)帳務(wù)處理及電費(fèi)上解工作。 3.4、各專責(zé)負(fù)責(zé) ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略416字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 。3)、營業(yè)員應(yīng)該每天進(jìn)行對(duì)帳,核對(duì)實(shí)收電費(fèi)與陳欠電費(fèi),作到日清日結(jié);如果對(duì)不上帳,必須查明原因;該誰負(fù)責(zé),誰負(fù)責(zé)賠償,且納入當(dāng)月經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核。(具體考核與核算差錯(cuò)考核標(biāo)準(zhǔn)一致)。 。4)、收費(fèi)人員在收費(fèi)過程中發(fā)現(xiàn)核算差錯(cuò),應(yīng)該及時(shí)與分局營業(yè)員聯(lián)系進(jìn)行處理。 (5)、催費(fèi)人員要樹立法制觀念,嚴(yán)格執(zhí)行停送電審批制度。 5、獎(jiǎng)勵(lì)與考核: 5.1 饋路電費(fèi)回收率考核饋路電費(fèi)回收率考核執(zhí)行分局的電費(fèi)回收考核標(biāo)準(zhǔn),按照個(gè)人承包的饋路,每月進(jìn)行核算考核。 1) 只有一條饋路上的電費(fèi)未完成時(shí),由該饋路負(fù)責(zé)人承擔(dān)局里的全部電費(fèi)回收考核。 2)幾條饋路上的電費(fèi)未完成時(shí),按照各饋路負(fù)責(zé)人所拖欠電費(fèi)在本月總電費(fèi)中所專的比例進(jìn)行核算考核。 核算辦法: 、.本所當(dāng)月欠費(fèi)率=(當(dāng)月未收回電費(fèi)數(shù)額/本所當(dāng)月總電費(fèi)數(shù)額)*100% 、. 1百分點(diǎn)所占的考核分= 局電費(fèi)考核分/欠費(fèi)率的百分點(diǎn) ③.該饋路當(dāng)月欠費(fèi)率=(該饋路當(dāng)月未收回電費(fèi)數(shù)額/本所當(dāng)月總電費(fèi)數(shù)額)*100% 、.該饋路欠費(fèi)考核分=1百分點(diǎn)所占的考核分*該饋路的欠費(fèi)率的百分點(diǎn) 、菝糠炙嫉莫(jiǎng)金數(shù)=考核獎(jiǎng)金/局考核分 ⑥. 該饋路當(dāng)月考核獎(jiǎng)金=該饋路欠費(fèi)考核分*每分所占的獎(jiǎng)金數(shù) 2) 當(dāng)電費(fèi)回收率全部完成時(shí),所獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金按照各饋路電費(fèi)總額在本所當(dāng)月電費(fèi)中所占的比例進(jìn)行分配。 核算辦法: 、. 該饋路當(dāng)月電費(fèi)所占比例=(該饋路當(dāng)月電費(fèi)數(shù)額/本所當(dāng)月總電費(fèi)數(shù)額)*100% 、. 每分所占的獎(jiǎng)金數(shù)=考核獎(jiǎng)金/局考核分 ③. 該饋路獎(jiǎng)勵(lì)考核分=該饋路當(dāng)月電費(fèi)所占比例*局考核分 、. 該饋路當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金=該饋路欠費(fèi)考核分*每分所占的獎(jiǎng)金數(shù) 3)當(dāng)饋路責(zé)任人未完成電費(fèi)回收率時(shí),責(zé)任人除承擔(dān)局里的考核以外同時(shí)承擔(dān)本所的考核。 考核辦法: 、. 該饋路電費(fèi)回 ……(未完,全文共1797字,當(dāng)前只顯示1082字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏供電所電費(fèi)回收管理制度) 上一篇:淺談提高地稅系統(tǒng)執(zhí)行力建設(shè) 下一篇:民政信訪工作總結(jié) |