標(biāo)題：淺談怎樣建設(shè)和完善建筑企業(yè)的企業(yè)文化

　　文章標(biāo)題：淺談怎樣建設(shè)和完善建筑企業(yè)的企業(yè)文化
　　文化力是企業(yè)在21世紀(jì)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力源泉。建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化，培育優(yōu)良的企業(yè)風(fēng)氣，是使企業(yè)全體員工產(chǎn)生強(qiáng)大凝聚力和戰(zhàn)斗力的根本保證。特別是我們__處作為一個(gè)以項(xiàng)目管理為主的特殊性質(zhì)的企業(yè)，企業(yè)更要有一種無(wú)形的力量來(lái)將人才的積極性激發(fā)出來(lái)，將人心凝聚在一起，共同把企業(yè)做好、做大、做強(qiáng)。為此，我們公司各單位要緊密聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的實(shí)際，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高認(rèn)識(shí)，理順_機(jī)制，抓住項(xiàng)目文化這個(gè)切入點(diǎn)，加　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略412字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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劃和協(xié)調(diào)工作，建立了有關(guān)部門密切配合、齊抓共管的管理模式和分工負(fù)責(zé)、關(guān)系協(xié)調(diào)的責(zé)任主體。各單位堅(jiān)持貫徹公司主體文化，注重打造具有自身特色的企業(yè)文化，把企業(yè)文化充分體現(xiàn)到企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度中，充分體現(xiàn)到企業(yè)的現(xiàn)實(shí)運(yùn)行過(guò)程中，逐步形成了一套系統(tǒng)完整、明確易懂、便于操作的文化建設(shè)_機(jī)制。注重加強(qiáng)專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、召開專題講座、組織實(shí)地觀摩等方式，提高了企業(yè)文化建設(shè)隊(duì)伍的專業(yè)化素質(zhì)和實(shí)踐能力，狠抓工作落實(shí)，定期對(duì)工作成效進(jìn)行考評(píng)獎(jiǎng)懲，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)典型，研究解決問(wèn)題。
　　3、素質(zhì)明顯提升，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。企業(yè)文化在全系統(tǒng)的強(qiáng)力推進(jìn)，促進(jìn)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者和廣大員工素質(zhì)的提升，促進(jìn)了企業(yè)管理開始由經(jīng)驗(yàn)管理、科學(xué)管理向文化管理的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)了生產(chǎn)過(guò)程科學(xué)化、生活方式文明化、經(jīng)濟(jì)效益最大化和社會(huì)效益最佳化進(jìn)程，使文化強(qiáng)企，促進(jìn)企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)正在變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，工程質(zhì)量穩(wěn)中有升，近日，我公司進(jìn)入四川建筑業(yè)10強(qiáng)單位，培養(yǎng)出了一大批引領(lǐng)時(shí)代潮流的重大先進(jìn)典型，成為推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的強(qiáng)大精神力量。
　　二、雖然前段時(shí)間我們?cè)谄髽I(yè)文化方面做了不了少工作，但我們很多不足之處。回顧近年來(lái)的實(shí)踐，公司的企業(yè)文化建設(shè)，取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢(shì)頭，為進(jìn)一步提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力，為做強(qiáng)做大中國(guó)鐵建提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力和文化支撐。但是，我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到，與國(guó)內(nèi)外一流企業(yè)相比，公司的企業(yè)文化建設(shè)，總體上還處于起步階段，與新形勢(shì)的要求還存在較大差距，還存在著一些亟待解決的突出問(wèn)題。
　　一是：思想認(rèn)識(shí)不夠到位。一些工程項(xiàng)目沒(méi)有把搞好企業(yè)文化建設(shè)放在提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中去思考和把握，沒(méi)有把企業(yè)文化建設(shè)提到相應(yīng)的戰(zhàn)略高度，缺乏總體規(guī)劃和部署；有的項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為施工企業(yè)主要是搞施工生產(chǎn)，沒(méi)有效益就什么也談不上，花那么大的人力與物力去建設(shè)企業(yè)文化意義不大，因而企業(yè)文化依舊是說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要；有的企業(yè) ……（未完，全文共4445字，當(dāng)前只顯示1070字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏淺談怎樣建設(shè)和完善建筑企業(yè)的企業(yè)文化）

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