文章標(biāo)題：關(guān)于運用《綜合考核評價試行辦法》諸多問題的思考
深化 細(xì)化 剛化
考核評價是干部工作的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)。全面運用《綜合考核評價試行辦法》，科學(xué)考核和準(zhǔn)確評價干部，既是按照科學(xué)發(fā)展觀要求選好干部、配好班子，為全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀提供堅強組織保證的關(guān)鍵所在；又是充分發(fā)揮考核評價的導(dǎo)向作用和綜合效應(yīng)， ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略271字，正式會員可完整閱讀）…… 樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀的“指揮棒”和“助推器”。一是在考核理念上，堅決摒棄傳統(tǒng)的政績考評觀，樹立以科學(xué)發(fā)展觀、德才素質(zhì)觀為核心的系統(tǒng)考評理念。把科學(xué)發(fā)展觀作為考核、評價和使用干部的重要指導(dǎo)思想和檢驗標(biāo)準(zhǔn)，堅持以德才素質(zhì)評價為中心，努力實現(xiàn)由傳統(tǒng)的“憑實績用干部”到“從實績看德才，憑德才用干部”的轉(zhuǎn)變。二是在考核指標(biāo)上，著力淡化單純經(jīng)濟(jì)增長指標(biāo)，建立以經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、社會指標(biāo)、文化指標(biāo)、環(huán)境指標(biāo)為主體的系統(tǒng)考評指標(biāo)體系。改變傳統(tǒng)的以gdp論英雄的評價方式，堅持既重經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，又重民生指標(biāo)，從gdp轉(zhuǎn)向科學(xué)發(fā)展，引導(dǎo)干部牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，真正做到用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局。三是在考核方法上，進(jìn)一步完善民主推薦、民主測評、個別談話等傳統(tǒng)方法，形成以民意調(diào)查、實績分析、綜合評價等新方法與傳統(tǒng)方法有機結(jié)合、環(huán)環(huán)緊扣、步步深入、相互印證的系統(tǒng)考評方法。全面運用《綜合考核評價試行辦法》，既要進(jìn)一步擴大民主，嚴(yán)把民主程序，重視傾聽民意，關(guān)注民生問題，使群眾公認(rèn)得到更好體現(xiàn)；又要科學(xué)分析實績，全面衡量當(dāng)前效果、長遠(yuǎn)效益與投入效率，使實績考評結(jié)果得到廣泛認(rèn)同。同時，還要把縱向比較與橫向比較、歷史情況與現(xiàn)實情況、定量分析與定性評價結(jié)合起來，堅持以縱向比較、一貫表現(xiàn)和定性評價為主，全 ……（未完，全文共5857字，當(dāng)前只顯示705字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于運用《綜合考核評價試行辦法》諸多問題的思考）
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