標(biāo)題：論人性化執(zhí)法的尺度及實(shí)施

　　文章標(biāo)題：論人性化執(zhí)法的尺度及實(shí)施
　　隨著社會(huì)的進(jìn)步，人們對(duì)文明執(zhí)法越來(lái)越重視，要求也越來(lái)越高�！叭诵曰瘓�(zhí)法”作為一種新的執(zhí)法理念，不僅反映了執(zhí)法人員和當(dāng)事人之間的良性互動(dòng)，也鞭策著執(zhí)法部門以時(shí)間行動(dòng)對(duì)“人性化執(zhí)法”予以詮釋。但這畢竟只是一個(gè)實(shí)踐過程，缺乏具體的操作規(guī)范，人為控制因素很大　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略252字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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法質(zhì)量和效果。這是執(zhí)法的深化和完善，是執(zhí)法技巧、管理模式、服務(wù)方式等發(fā)生變化的外在體現(xiàn)。具體地講，“人性化執(zhí)法”包括了兩層的含義：一是“人性化”，二是“執(zhí)法”。從表面看，他們相輔相成，將法律的教育功能與懲罰功能結(jié)合起來(lái)，最大限度地追求執(zhí)法公正與執(zhí)法效果的統(tǒng)一。但就深層次講，其中也存有主次關(guān)系，即以“執(zhí)法”為主，“ 人性化”為輔。
　　二、“人性化執(zhí)法”在市政管理行政執(zhí)法工作中的現(xiàn)狀
　　自1986年重慶市市政管理監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)伍成立以來(lái)，市政管理監(jiān)察執(zhí)法人員為城市的靚、麗、美、和諧、文明做出了不懈努力，收到了良好效果。但是，隊(duì)伍成立初期，執(zhí)法人員只注重執(zhí)法對(duì)人性的矯正和鞭撻，忽視它對(duì)人性的肯定和張揚(yáng)，無(wú)意間將“執(zhí)法為民”變成了“執(zhí)法對(duì)民”，否定了行政相對(duì)人的參與權(quán)和主人翁地位，片面地認(rèn)為行政執(zhí)法主要是行政處罰和行政強(qiáng)制，因而在執(zhí)法過程中常常將“硬、冷、暴”的形象展示于市民。
　　直到上個(gè)世紀(jì)末，“人性化執(zhí)法”的概念才在市政執(zhí)法工作中大力提倡和采用，其目的是盡快消除執(zhí)法工作中的非人性化行為，將執(zhí)法為民進(jìn)一步深化。2006年，市政管理執(zhí)法部門根據(jù)《重慶市人民政府關(guān)于堅(jiān)持以人為本創(chuàng)新和規(guī)范行政執(zhí) ……（未完，全文共5434字，當(dāng)前只顯示654字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏論人性化執(zhí)法的尺度及實(shí)施）

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