| 標題：某區(qū)城市管理工作考核與獎懲辦法 |
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根據(jù)區(qū)政府《關(guān)于進一步深化城市管理_改革加強城管隊伍建設(shè)的意見》，按照2007年政府工作報告和全市城市管理工作會議精神，為全面推進和強化我區(qū)的城市管理目標考核，建立更加科學、規(guī)范、長效的目標考核與獎懲機制，促進城市管理水平的進一步提升，結(jié)合*實際，特制定本考核辦法。 一、考核范圍劃分 根據(jù)*區(qū)建成區(qū)、在建區(qū)、農(nóng)村社區(qū)并存的實際，結(jié)合市、區(qū)城市管理工作的重點，將全區(qū)城市管理按照區(qū)域特點和管理標準不同，分為三類，即：中心城區(qū)、四個街道辦事處駐地、農(nóng)村社區(qū)，并按照各自的實際進行管理考核。其中： �。ㄒ唬┙值擂k事處。各街道辦事處駐地和社區(qū)城市管理工作由各街道辦事處全面負責，區(qū)城管辦按照相應的標準進行考 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略525字，正式會員可完整閱讀）…… 四、考核成績評定 1.等次劃分�？己朔种祵嵭邪俜种疲瑵M分為100分。95分（含95分）以上的為優(yōu)秀，90分（含90分）以上的為良好，85分（含85分）以上的為合格，80分（含80分）以上的為基本合格，80分以下的為不合格。 2.評分方式。采取扣分的方式，依據(jù)相應的考核標準扣除相應的分值。 3.加分因素 符合以下條件的，可在年底前申報加分： �。�1）在城市管理工作中創(chuàng)造性完成責任目標，產(chǎn)生重大社會效益，被國家、省、市確定為觀摩或推廣典型，召開一定規(guī)�，F(xiàn)場會議或受到國家、省、市表彰（包括表彰決定、領(lǐng)導批示）的，根據(jù)情況分別給予20、15、10分的加分； �。�2）在城市管理工作方面的財政投入比例已經(jīng)達到區(qū)規(guī)定標準的街道辦事處，城市管理財政投入比重每增加1‰，分別給予1分的加分； （3）街道辦事處農(nóng)村社區(qū)城市管理綜合服務隊員數(shù)量比全區(qū)統(tǒng)一配備的人數(shù)比例每增加街道農(nóng)村社區(qū)總?cè)丝诘?‰，并按照區(qū)標準進行補助及管理的，給予2分的加分； （4）在迎接國家級、省級、市級各項檢查、視察工作中，對城市管理指令性工作和重大迎賓迎檢環(huán)境保障工作成績突出、工作得力的，每次給予1分、0.5分的加分。 �。�5）每創(chuàng)建一個“環(huán)境建設(shè)示范社區(qū)”加1分。 4.記分方法 定期考核得分與日�？己说梅指髡�40%，年終考核得分占20%。即：（定期考核平均分+日�？己似骄郑�40%+年終考核得分×20%=全年得分。其中： �。�1）中心城區(qū)的環(huán)衛(wèi)、綠化、市政等養(yǎng)護單位全年最終得分按照以上方式計算。 �。�2）街道辦事處全年最終得分為：街道辦事處駐地的全年得分（按照以上方式計算）×40%+轄區(qū)內(nèi)各社區(qū)綜合服務隊伍全年得分的平均分×60%。 五、獎懲辦法 1．區(qū)政府設(shè)立專項資金300萬元，通過以獎代補的方式，專項用于對各街道辦事處城管設(shè)施建設(shè)補助、考核獎勵及城區(qū)管理養(yǎng)護的考核獎勵。該項費用要�？顚Ｓ�，不得挪作他用。 2.各街道辦事處的獎懲 �。�1）全年考核得分為優(yōu)秀、良好等次的，分別給予獎勵。 �。�2）全年得分為合格以下的，不予獎勵。 3.中心城區(qū)各養(yǎng)護單位的獎懲 （1）全年考核得分為優(yōu)秀、良好等次的，對養(yǎng)護單位分別給予獎勵。 （2）全年得分為基本合格的，月檢得分在85分（基本合格）以下次數(shù)連續(xù)2次或全年累計達到3次的，將實行紅牌警告制度， 解除合同。 �。�3 ……（未完，全文共2268字，當前只顯示1365字，請閱讀下面提示信息。收藏某區(qū)城市管理工作考核與獎懲辦法） 上一篇：區(qū)長在2007年全區(qū)農(nóng)村工作會議上的講話 下一篇：關(guān)于開展廉潔文化進校園活動的實施意見 相關(guān)欄目：城建 城建講話 管理 工委 工作體會 工作總結(jié) 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 計劃規(guī)劃 規(guī)章制度 |