| 標題：縣交通局上半年精神文明建設工作總結 |
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文章標題：縣交通局上半年精神文明建設工作總結 縣交通局2007年上半年精神文明建設工作總結 2007年上半年，全縣交通系統(tǒng)在縣委、縣政府和省、市交通主管部門的堅強領導下，以_理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞全縣交通改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，內強素質抓管理，外樹形象促發(fā)展，取得了物質、精神、政治文明建設齊頭并進、協(xié)調發(fā)展的大好局面�，F(xiàn)將今年以來精神文明建設工作總結匯報如下： 一、 強化領導，完善工作機制 今年是“十一五”重要的之年，我局領導班子充分認識在新形勢下精神文明建設工作的長期性、復雜性、重要性和緊迫性，把精神文明建設納入交通發(fā)展“十一五”規(guī)劃，提到突出位置。年初，我局就調整充 ……（快文網http://m.hoachina.com省略526字，正式會員可完整閱讀）…… 二是抓業(yè)務和文化建設。為提高我局干部職工的業(yè)務水平，我們利用職工大會、專題業(yè)務培訓等方式，加強職工的培訓力度。今年我們先后組織并選派職工參加了運政執(zhí)法、工程技術、道路養(yǎng)護和交通安全管理等各類培訓10多次，培訓交通執(zhí)法人30余人次，黨員干部培訓及各類專業(yè)培訓100余人次。同時，大力倡導崗位自學，提高執(zhí)法人員的科學文化水平和學歷層次，目前全縣93名運政執(zhí)法人員中，擁有大專以上學歷52人，占60%。 三是抓職業(yè)道德建設。為加強交通廣大干部職工的思想道德建設，我們認真按照《公民道德建設實施綱要》的要求，加強職工職業(yè)道德教育，重點開展了以“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”為主要內容的職業(yè)道德教育，把職業(yè)道德教育作為交通職工及從業(yè)人員崗位培訓的重要內容。 三、強化服務，打造交通形象工程 首先從機關、窗口單位抓起，在各單位各部門全面實行了首問負責制，堅持政務、事務公開，公開服務承諾，推行運政業(yè)務一站式服務，開設雙休日正常辦證業(yè)務，開通24小時所長熱線電話�；鶎痈鹘还苷�、稽查站和執(zhí)法隊，由原來的單一收費，轉變?yōu)楝F(xiàn)在的“以服務促管理，以管理促征收”，各站結合自身工作實際，開展了微機開票、上門服務等一系列便民務活動�？h汽運公司擠出資金建成了公用停車場，實施了場地硬化，啟用了老汽車站，實施了微機開票。通過這些便民活動的開展，進一步增強了交通人奉獻社會、服務人民的宗旨意識，既鍛煉了我們的隊伍，又體現(xiàn)了交通的風采，也樹立部門的形象。 特別是在今年的村村通水泥（瀝青）路工程建設中，我局全力做好服務工作。我局牽頭組織了7次專業(yè)培訓，培訓人員700余人，使各項工程都有現(xiàn)場技術監(jiān)督員和“土專家”。同時，我局成立了村村通水泥路工程技術指導小組、工程監(jiān)理小組和工程驗收小組，實行了局領導班子成員聯(lián)系負責制，并派駐工程技術人員，加強工程調度，開展現(xiàn)場技術指導。 目前，全縣交通系統(tǒng)精神文明建設的總體形勢是好的，但仍然存在一些不容忽視的薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：創(chuàng)新不夠、精品不多、特色不明顯；各單位之間發(fā)展不平衡，一些單位對精神文明建設工作重視不夠、要求不高、壓力不大、投入不足；少數基層單位精神文明建設工作未能做到常抓不懈，在工作方法上存在重硬件、輕軟 ……（未完，全文共2272字，當前只顯示1367字，請閱讀下面提示信息。收藏縣交通局上半年精神文明建設工作總結） 上一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部典型經驗材料 下一篇：淺論煤炭企業(yè)的班組管理工作 相關欄目：交通 年終總結 季度半年 文明 宣傳講話 建筑 工委 工作體會 工作總結 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 個人總結 |