| 標(biāo)題：關(guān)于加強(qiáng)中小企業(yè)會計(jì)管理的幾點(diǎn)思考 |
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文章標(biāo)題：關(guān)于加強(qiáng)中小企業(yè)會計(jì)管理的幾點(diǎn)思考 隨著我國經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)的迅速發(fā)展，一支龐大企業(yè)會計(jì)隊(duì)伍也相應(yīng)成長，整體素質(zhì)有所提高，會計(jì)基礎(chǔ)工作不斷加強(qiáng)。但從整體情況來看，企業(yè)會計(jì)人員短缺、會計(jì)基礎(chǔ)薄弱、制度不健全、核算水平差、管理混亂、監(jiān)督弱化等問題和矛盾還普遍存在。特別是在一些中小企業(yè)，問 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略256字，正式會員可完整閱讀）…… 二、充分發(fā)揮會計(jì)主管部門的職能作用。會計(jì)工作不僅是企業(yè)的事，而且是政府的事。財(cái)政部門要加強(qiáng)對會計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，要明確職責(zé)、健全制度，抓好落實(shí)；銀行、稅務(wù)、審計(jì)等部門要認(rèn)真履行監(jiān)督職能，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。 三、依托社會組織，管理會計(jì)人員。政府對會計(jì)工作的管理，只能是政策、制度上的管理，對會計(jì)人員的管理，必須依托一定的社會組織來進(jìn)行。會計(jì)人員單純由所在企業(yè)來管理，現(xiàn)實(shí)情況表明，存在著很多弊端，如會計(jì)機(jī)構(gòu)不健全（很多企業(yè)的法人治理機(jī)構(gòu)本身就不健全），職責(zé)不清晰，會計(jì)職能不能很好發(fā)揮，會計(jì)人員的政治、福利待遇得不到保障等。所以對會計(jì)人員的管理應(yīng)逐步通過會計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、會計(jì)公司等社會中介機(jī)構(gòu)來實(shí)施，會計(jì)人員依附于一定的中介機(jī)構(gòu)，工資、勞保、福利和管理由中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，企業(yè)用人通過中介機(jī)構(gòu)選聘，用人企業(yè)與中介機(jī)構(gòu)簽訂聘用合同，會計(jì)人員受聘企業(yè)期間，行政由企業(yè)代管，業(yè)務(wù)由中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)指導(dǎo)。同時還應(yīng)充分發(fā)揮會計(jì)學(xué)會、協(xié)會等行業(yè)組織的管理作用，規(guī)范對會計(jì)機(jī)構(gòu)和會計(jì)人員的管理。 四、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高會計(jì)人員素質(zhì)。會計(jì)主管部門和各會計(jì)管理機(jī)構(gòu)，都要加強(qiáng)會計(jì)人員的教育培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn) ……（未完，全文共1107字，當(dāng)前只顯示666字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于加強(qiáng)中小企業(yè)會計(jì)管理的幾點(diǎn)思考） 上一篇：會展業(yè)發(fā)展及其對稅收產(chǎn)生的影響 下一篇：國稅局四優(yōu)化一構(gòu)建活動取得明顯成效檢驗(yàn)材料 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 財(cái)務(wù) 教師 會計(jì) 春節(jié)元旦佳節(jié)專題 管理 調(diào)研報(bào)告 文教論文 綜合論文 |