標(biāo)題:鄉(xiāng)村干部管理辦法

  文章標(biāo)題:鄉(xiāng)村干部管理辦法
  為了深入貫徹_同志“三個(gè)代表”重要思想,進(jìn)一步加強(qiáng)以黨支部為核心的農(nóng)村基層組織建設(shè),規(guī)范村級(jí)干部隊(duì)伍,促進(jìn)我鄉(xiāng)“三個(gè)文明”建設(shè),根據(jù)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合實(shí)際,制定本管理辦法。
  一、管理辦法適用的范圍
  本辦法管理的村干部是指××*鄉(xiāng)各村支部書記、副書記、委員;村委會(huì)主任、副主任、委員、婦聯(lián)主任、治保主任。
  二、管理辦法
  1、村干部每天要開一次碰頭會(huì),明確一天內(nèi)自己要做的各項(xiàng)工作,把每天的工作細(xì)化分解到個(gè)人頭上。碰頭會(huì)由村支部書記或村委會(huì)主任主持,所有村干部都必須參加。
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力完成自己分管的工作,工作要積極,要敢于負(fù)責(zé)。
  三、村干部的考核
 。ㄒ唬 對(duì)村級(jí)干部的考核應(yīng)堅(jiān)持客觀公正、民主公開和注重實(shí)績的原則,由鄉(xiāng)黨建辦具體負(fù)責(zé)。
  1、考核內(nèi)容包括德、能、勤、績。要把_,調(diào)整農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu),發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),增加農(nóng)民收入,為群眾辦實(shí)事、辦好事,發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì),發(fā)展黨員,培養(yǎng)教育后備干部,搞好農(nóng)村民主法制建和精神文明建設(shè)等作為考核內(nèi)容。
  2、考核實(shí)行平時(shí)考核和定期考核相結(jié)合。平時(shí)考核主要通過檢查工作、例行談話、走訪村民、專項(xiàng)調(diào)查等形式,了解村干部的有關(guān)情況。定期考核分為年度考核和任期考核,結(jié)合年度考核和任期考核一并進(jìn)行。年度考核,每年年底村黨支部書記、副書記要在黨員大會(huì)和村民代表大會(huì)上進(jìn)行個(gè)人述職。村委會(huì)主任、副主任要在村民會(huì)議或村民代表大會(huì)上進(jìn)行述職。然后分別由與會(huì)人員對(duì)其進(jìn)行民主評(píng)議,并按照優(yōu)秀、良好、稱職和不稱職四個(gè)等次,以無記名劃票的方式進(jìn)行民意測(cè)驗(yàn)。在民意測(cè)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,結(jié)合平時(shí)考核掌握的情況,對(duì)村級(jí)干部進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
  3、考核等級(jí)分為優(yōu)秀、良好、稱職和不稱職四個(gè)等次?己私Y(jié)果通知被考核人,并存入被考核人檔案,作為對(duì)村級(jí)干部職務(wù)調(diào)整、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。
  (二)村干部獎(jiǎng)懲
  1、對(duì)村級(jí)干部的獎(jiǎng)勵(lì)按照精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合的原則進(jìn)行。
  2、獎(jiǎng)勵(lì)分為表揚(yáng)、通報(bào)表揚(yáng)、授予榮譽(yù)稱號(hào)。
  3、政績特別突出的年輕村級(jí)干部可以及時(shí)向縣委組織部推薦,通過組織程序?qū)⑵涮岚纬鋵?shí)到鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子中。
  4、被授予榮譽(yù)稱號(hào)的村級(jí)干部,可發(fā)給一次性獎(jiǎng)金(獎(jiǎng)品)
  5、不召開碰頭會(huì)、周總結(jié)會(huì)的村,鄉(xiāng)黨委將在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)給予通報(bào),對(duì)通報(bào)后仍然不召開這“兩會(huì)”的村兩委班子成員進(jìn)行談話,限期整改。
  6、村級(jí)干部有下列行為之一者,由鄉(xiāng)黨建辦對(duì)其談話誡免,直至按規(guī)定程序調(diào)整或罷免。
  (1)思想保守,工作平庸,缺乏闖勁;
 。2)搞內(nèi)耗,制造不團(tuán)結(jié);
 。3)濫用職權(quán),以權(quán)謀私,侵犯集體和群眾利益;
 。4)作風(fēng)霸道,欺壓群眾;
  (5)組織或參加旨在反對(duì)黨和政府的活動(dòng);
 。6)參加或支持色情、吸毒、 ……(未完,全文共1946字,當(dāng)前只顯示1171字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏鄉(xiāng)村干部管理辦法

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