| 標(biāo)題：礦業(yè)集團(tuán)強(qiáng)化思想政治工作打造強(qiáng)勢(shì)企業(yè)文化 |
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文章標(biāo)題：礦業(yè)集團(tuán)強(qiáng)化思想政治工作打造強(qiáng)勢(shì)企業(yè)文化 強(qiáng)化思想政治工作 打造強(qiáng)勢(shì)企業(yè)文化 ——礦業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司是一個(gè)具有128年開采歷史的老礦區(qū)，其前身為中國近代三大煤礦之一的中興礦局，1956年成立——礦務(wù)局，1991年改制為——礦業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司，現(xiàn)有生產(chǎn)礦井12對(duì)、輔助及后勤單位23個(gè)、控股公司13個(gè)、參股公司 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略294字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 一、抓思想認(rèn)識(shí)，高起點(diǎn)建塑企業(yè)文化 思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。為建設(shè)企業(yè)文化，棗礦集團(tuán)經(jīng)歷了認(rèn)識(shí)—實(shí)踐—?jiǎng)?chuàng)新—提升四個(gè)發(fā)展階段。前幾年，由于思想認(rèn)識(shí)不夠，導(dǎo)致一些同志對(duì)企業(yè)文化是管理文化、文化管理是企業(yè)管理的最高境界等認(rèn)識(shí)不足，思想上存在種種模糊認(rèn)識(shí)。為此，通過思想教育和引導(dǎo)，不斷提高了員工對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的重要性、必要性、迫切性的認(rèn)識(shí)。先后多次組織人員到外地學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)了清華大學(xué)魏杰教授等10多位專家、學(xué)者進(jìn)行授課。組織編印了12萬字的《企業(yè)文化建設(shè)資料匯編》一書，供基層單位學(xué)習(xí)、宣傳。在公司黨校舉辦培訓(xùn)班36次，培訓(xùn)骨干3679人次。2002年制定出臺(tái)了企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施意見和7個(gè)具體意見；2003年形成了企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)；2004年在礦區(qū)全面實(shí)施了準(zhǔn)軍事化管理，精心打造安全文化、制度文化、環(huán)境文化等。2005年確定為企業(yè)文化建設(shè)提升年，提出了“鞏固就是落后、不提升就是倒退”的新觀念，出臺(tái)了《關(guān)于開展以企業(yè)文化提升文明創(chuàng)建水平、打造棗礦集團(tuán)品牌的意見》和《關(guān)于統(tǒng)一規(guī)范精細(xì)化管理模式的意見》。2006年，棗礦集團(tuán)根據(jù)新形 ……（未完，全文共6345字，當(dāng)前只顯示764字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏礦業(yè)集團(tuán)強(qiáng)化思想政治工作打造強(qiáng)勢(shì)企業(yè)文化） 上一篇：干部學(xué)習(xí)制度考核辦法 下一篇：創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)的必要性和對(duì)策思考 相關(guān)欄目：礦業(yè) 公司 建筑 企業(yè)講話 宣傳講話 思想?yún)R報(bào) 解放思想 政協(xié) 政治 政協(xié)講話 政治法律 工委 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專題 文化 |