| 標題：區(qū)地稅局崗位培訓工作小結 |
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文章標題：區(qū)地稅局崗位培訓工作小結 市局人教科： 此次崗位培訓是我局貫徹國家稅務總局有關“六員”培訓通知的精神，落實省、市局教育培訓制度的重要措施，根據我局稅收業(yè)務人員少，特別是企業(yè)管理員短缺，稅收管理人員業(yè)務素質參差不齊等實際舉辦的一次培訓，主要目的是進一步提高稅務干部的業(yè)務素質和崗位工作技能。通過培訓，效果較顯著，基本上達到了預期的目的。現將我局 ……（快文網http://m.hoachina.com省略312字，正式會員可完整閱讀）…… �。ǘ┦谡n人員認真負責。授課人員主要為機關各股室的負責人，稅收業(yè)務理論功底較深，為我局歷次培訓的主要授課力量，因此比較有經驗。培訓前及時將講義分發(fā)到每位學員手中，培訓中都能認真授課，不馬虎應付隨便走過場，講課中注重理論與實例的結合，有意識地不間斷地激發(fā)學員的學習興趣，培訓課上都留有時間用于學員提問，解決工作中的實際問題，形成良性互動，使培訓不單調乏味。培訓后安排有關問題讓學員課后思考，起到復習作用。 （三）落實考勤及后勤保障工作。人教股嚴抓考勤，做到每次課前、課后兩次點名，課中不定時督查，整個培訓期間除請假的人員外，其他人員齊整，沒有出現遲到早退曠課現象。辦公室做好后勤服務，學員培訓所需的紙、筆、飲用水都能及時保障到位。 �。ㄋ模┲贫í剳痛胧┐倥嘤枴Ｒ皇菍ε嘤柸藛T考試成績優(yōu)異的，給予適當物質獎勵，并作為崗位輪換的依據之一，對考試不合格的，按有關規(guī)定給予處罰。二是對授課人員及教案進行等級問卷測評，由參訓人員評分，對評選出的優(yōu)秀主講人員和優(yōu)秀教案予以一定獎勵，評選過程公開、公平、公正。 三、存在問題及今后打算 經過近10天的崗位培訓， ……（未完，全文共1347字，當前只顯示810字，請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)地稅局崗位培訓工作小結） 上一篇：小學優(yōu)秀校長事跡材料 下一篇：在全縣新型農村合作醫(yī)療試點工作業(yè)務培訓會議上的講話摘要 相關欄目：培訓 工委 工作體會 工作總結 工作匯報 五一和五四節(jié)日專題 個人總結 |