| 標(biāo)題：干部檔案信息工作經(jīng)驗(yàn)材料 |
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近年來，我縣認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部檔案工作條例》和省市有關(guān)文件精神，加強(qiáng)干部檔案信息工作，注重基礎(chǔ)，科學(xué)管理，強(qiáng)化服務(wù)，取得了較好成效。目前，組織部管理干部檔案8352冊(cè)，教育局管理教師檔案7240冊(cè)，人事局管理干部檔案378冊(cè)，幾個(gè)管檔單位各司其職，積極發(fā)揮檔案信息作用，為全縣的干部人事工作和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了良好服務(wù)。 一、審時(shí)度勢，高起點(diǎn)謀劃干部檔案信息工作 我縣歷來都對(duì)干部檔案信息工作非常重視，早在1999年我縣干部檔案室就通過中組部的檢查驗(yàn)收，達(dá)到了一級(jí)檔案室標(biāo)準(zhǔn)。隨著時(shí)間的推移和形勢的變化，以前的基礎(chǔ)設(shè)施和工作方式已不適應(yīng)新的形勢和要求。庫房面積不足，配套設(shè)施陳舊，工作運(yùn)行模式傳統(tǒng)，信息開發(fā)利用不高，嚴(yán)重阻礙了干部檔案信息在干部工作中的作用發(fā)揮。面對(duì)這一現(xiàn)狀，縣委組織部審時(shí)度勢，一致認(rèn)為要想檔案工作上臺(tái)階，首先必須保證 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略634字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 強(qiáng)化干部檔案信息基礎(chǔ)建設(shè)的目的，在于充分整合開發(fā)檔案信息資源，為全縣的干部人事工作提供有價(jià)值的服務(wù)。實(shí)際工作中，我們主要實(shí)行了“兩手抓”： 一手抓信息開發(fā)，挖掘干部檔案信息的價(jià)值潛能。 近年來，我們圍繞干部的考察、考核、選拔、任用和日常管理等主要干部工作進(jìn)行檔案資源開發(fā)，建立健全了《干部人事檔案管理系統(tǒng)》、《通用組織人事管理系統(tǒng)》、《全縣副科級(jí)以上干部管理系統(tǒng)》、《干部任免信息呈報(bào)系統(tǒng)》、《干部信息查詢系統(tǒng)》等5個(gè)工作系統(tǒng)，把全縣干部的基本信息都錄入數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)了全縣干部信息的計(jì)算機(jī)管理，實(shí)現(xiàn)了干部檔案信息、檔案數(shù)量、檔案（材料）進(jìn)出和利用情況的自動(dòng)匯總和分析統(tǒng)計(jì)，減少了工作環(huán)節(jié)，提高了工作效率。利用大家熟悉的word、execl等常用辦公軟件，建立了科級(jí)干部信息庫、婦女干部信息庫、非黨干部信息庫、后備干部信息庫等，實(shí)現(xiàn)了快速查找、打印任免呈報(bào)表、干部基本情況表等基本功能，方便在局域網(wǎng)上資源共享。為了更好地為干部工作服務(wù)，我們還利用vfp數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)自行開發(fā)了科級(jí)干部管理系統(tǒng)，將全縣副科級(jí)以上干部的有關(guān)信息編印成綜合名冊(cè)和便于攜帶的小冊(cè)子，方便領(lǐng)導(dǎo)使用。 一手抓信息利用，發(fā)揮干部檔案信息的服務(wù)效能。 干部檔案信息工作主要是為干部人事工作服務(wù)，關(guān)鍵環(huán)節(jié)就是要抓好干部檔案信息的綜合利用，最大限度地發(fā)揮干部檔案信息的作用。一是為干部選拔任用服務(wù)。我們先后利用干部檔案信息庫提取制作了在職科級(jí)干部名冊(cè)、后備干部名冊(cè)、女干部名冊(cè)、非黨干部名冊(cè)、年度到齡退休干部名冊(cè)、30歲以下干部名冊(cè)、專業(yè)技術(shù)干部名冊(cè)、公務(wù)員名冊(cè)等名冊(cè)500多套，制作干部任免表、干部簡要情況表等表冊(cè)2萬多份。這些表冊(cè)分門別類有針對(duì)性地提供了充分的、準(zhǔn)確的干部個(gè)人信息資料，干部的整體情況一目了然，不僅便于領(lǐng)導(dǎo)全面了解掌握全縣干部的具體狀況，而且在選拔任用干部時(shí)，運(yùn)用干部信息核實(shí)確定符合預(yù)定條件的對(duì)象，既準(zhǔn)確又快捷。近年，縣委根據(jù)干部信息核查結(jié)果，向上推薦干部20多人次，本級(jí)提拔任用干部210人次，沒有出現(xiàn)干部信息失實(shí)的情況。二是為干部制度改革服務(wù)。配合干部人事制度改革、工資制度改革、企業(yè)改制等重大工作，為縣委政府制定和落實(shí)相關(guān)政策提供了大量的依據(jù)。先后接待各類咨詢?nèi)藛T3000多人次，為相關(guān)單位和個(gè)人提供了干部信息近萬條。如2002年機(jī)構(gòu)改革中，通過干部信息核實(shí)，分流了干部600多人，離崗學(xué)習(xí)49人，內(nèi)退67人，提前離崗437人。由于所提供的信息準(zhǔn)確，到目前為止未出現(xiàn)任何負(fù)面反映。三是為維護(hù)_服務(wù)。隨著改革的深入，干部隊(duì)伍中存在不少不穩(wěn)定因素，信訪不斷增多，如企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的待遇問題、企業(yè)退休干 ……（未完，全文共2740字，當(dāng)前只顯示1649字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏干部檔案信息工作經(jīng)驗(yàn)材料） 上一篇：辦公室管理工作論文 下一篇：某鄉(xiāng)“雙高普九”工作匯報(bào)材料 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 檔案 信息 工委 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專題 經(jīng)驗(yàn)交流 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |