標(biāo)題:關(guān)于計量認(rèn)證獲證單位監(jiān)督檢查情況的通報

  各計量認(rèn)證獲證單位:
  為加強計量認(rèn)證獲證單位的監(jiān)督管理,督促檢測機(jī)構(gòu)不斷完善質(zhì)量管理體系,公正、規(guī)范地向社會出具檢測數(shù)據(jù),近期,我局組織開展了對全市獲得計量認(rèn)證合格證書單位的監(jiān)督檢查工作,F(xiàn)將檢查情況通報如下:
  一、檢查概況
  按照##市局《關(guān)于對計量認(rèn)證獲證單位進(jìn)行監(jiān)督檢查的通知》要求,我局組織人員對全市28家獲證機(jī)構(gòu)進(jìn)行了監(jiān)督檢查。根據(jù)計量認(rèn)證獲證單位監(jiān)督檢查實施方案,采取聽取匯報、查閱資料、現(xiàn)場檢查、交流座談等方式,重點圍繞六個方面進(jìn)行檢查:
  1、2006年是否有計劃的進(jìn)行了內(nèi)審、管理評審;
  2、內(nèi)審員數(shù)量是否 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略470字,正式會員可完整閱讀)…… 
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或出借資質(zhì)證書、委托不具備相應(yīng)資質(zhì)的單位進(jìn)行檢測等行為。
  二、存在問題
  本次檢查是按照##省質(zhì)監(jiān)局制定的《計量認(rèn)證/審查認(rèn)可獲證檢測機(jī)構(gòu)監(jiān)督評審管理辦法》的要求進(jìn)行的。檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問題有:
  1.組織和管理方面
  本次被檢查單位質(zhì)量體系文件基本完整,現(xiàn)行有效,但還存在內(nèi)容生搬硬套現(xiàn)象。有些單位對一些行業(yè)提供或外購的體系文件、原始記錄、檢測報告模版,不結(jié)合本單位實際情況,全盤接收,以致不能完全滿足計量認(rèn)證要求。部分單位內(nèi)審時要素不全面,管理評審的輸入輸出信息不齊全,沒有制定有效的改進(jìn)措施。大部分單位內(nèi)審員數(shù)量偏少,有的單位甚至只有一名內(nèi)審員,存在非內(nèi)審員承擔(dān)內(nèi)審工作、內(nèi)審員審核自身的工作的現(xiàn)象。由于目前檢測機(jī)構(gòu)的組織機(jī)構(gòu)和人員變化較多,部分單位的相關(guān)授權(quán)文件沒有作及時的更改。
  2.儀器設(shè)備
  被檢查單位中普遍存在對檢定/校準(zhǔn)機(jī)構(gòu)提供的儀器設(shè)備校準(zhǔn)證書和檢測報告結(jié)果不進(jìn)行確認(rèn)的情況。某些機(jī)構(gòu)未能按照儀器設(shè)備檢定周期定期檢定,超過檢定有效期的設(shè)備仍在正常使用,甚至有超過檢定期一年未檢的情況。部分機(jī)構(gòu)儀器設(shè)備使用、維護(hù)、保養(yǎng)記錄不全。
  3.人員培訓(xùn)
  在本次被檢查的行業(yè)中,有關(guān)行業(yè)主管部門對人員的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)比較重視,但對管理層人員,特別是質(zhì)量管理人員的培訓(xùn)普遍比較薄弱,致使在質(zhì)量管理體系運作中出現(xiàn)許多問題。普遍存在重視外部培訓(xùn)、忽視內(nèi)部培訓(xùn);重視培訓(xùn)過程、忽視培訓(xùn)考核的情況。有的單位有培訓(xùn)計劃無培訓(xùn)記錄或無培訓(xùn)計劃卻有培訓(xùn)記錄。
  4.實驗室能力比對情況
  在本次檢查中,只有11家機(jī)構(gòu)在2006年開展了實驗室間的能力比對工作,其中大部分還是參加了有省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局組織的比對實驗,很少有主動制定比對計劃,和上級機(jī)構(gòu)或同級機(jī)構(gòu)開展能力比對工作,有的雖然制定了比對計劃,但沒有實施,或者沒有按規(guī)范實施。有部分機(jī)構(gòu)開展了實驗室內(nèi)人員能力比對,但參加的人員少、比對的參數(shù)少。
  5.檢測監(jiān)督
  被抽查單位中雖然大部分單位都開展了監(jiān)督工作,在體系文件中規(guī)定了要有內(nèi)部質(zhì)量控制,但實施中或有計劃無方案無記錄,或無計劃無方案卻有記錄,表明被抽查單位對監(jiān)督和質(zhì)量控制工作一是不夠重視,或不理解,二是負(fù)責(zé)質(zhì)量保證和控制的關(guān) ……(未完,全文共2029字,當(dāng)前只顯示1221字,請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于計量認(rèn)證獲證單位監(jiān)督檢查情況的通報

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