標題:推進地稅文化建設存在的問題及建議

  地稅文化是地稅各項工作的智力結晶,是地稅在長期的工作實踐中總結、創(chuàng)造、決定而形成的各種物質形式、行為規(guī)范、管理制度、價值觀念、職業(yè)道德等成果的總和,是地稅干部信奉并實踐的價值理念,是實踐和諧地稅的內在源泉。推進地稅文化建設是落實黨的十六大精神和“三個代表”重要思想在稅收領域的具體體現(xiàn),是先進文化的必然要求,是地稅人的精神支柱和不竭動力,是推動地稅事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的重要力量,但是地稅文化建設作為地稅工作嶄新理念,是個新事物、新課題,在不斷發(fā)展和提 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略390字,正式會員可完整閱讀)…… 
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明精神文化包括二個層面,一個是地稅部門的價值取向,一個是每個地稅干部的價值取向,要開展以精神文明為載體的各種活動,使地稅部門樹立正確的價值觀,使每一個地稅干部職工樹立正確的人生觀、價值觀。但具體什么是地稅部門正確的價值觀及人生觀等精神文化具體內容沒有提煉出來,各地也沒有具體的標準。
  二是各項目標內容,明確不夠。當前推進地稅文化建設中要以核心理念為指導,貫徹科學發(fā)展觀,堅持以人為本這些基本思想,但是推進地稅文化建設中要有總體規(guī)劃、基本目標、近期目標、中期目標、長期目標,不能目標內容不明,沒有方向,只有目標明確才能讓全體地稅人既有理想和信念的同時在不同時期有個奮斗目標,象建設美好社會主義的同時分三步走一樣,同時在實踐中不斷豐富和發(fā)展地稅文化,并賦予它新的含義,在工作中激發(fā)大家的聰明才智,群策群力,共同推進地稅事業(yè)的不斷發(fā)展。
  三是領導職工輕視,認識不足。有部分干部認為文化建設是領導的事,與已無關,要改變領導重視我應付,領導不重視我更不重視,以防止唱獨角戲,孤軍奮戰(zhàn),需知文化建設必須上下聯(lián)動、協(xié)調一致,要全員參與,因為文化管理牽涉到系統(tǒng)價值和個人價值,與每個人休戚相關。只有全員參與,領導干部都積極把地稅文化建設當作一件大事來抓,形成單位搭臺,群眾唱戲的局面,才能使地稅文化建設卓有成效。
  四是內容實踐聯(lián)系,結合不緊。當前推進地稅文化建設已取得初步成效,各項基礎建設取得很大進展,稅收收入快速增長,征管軟件成功上線,規(guī)范化建設初步形成。但物質決定意識,意識反作用于物質,作為地稅文化建設的_態(tài),為上層建筑,應與地稅發(fā)展的實際相結合,使文化建設更好地服務于地稅工作,以推動地稅事業(yè)的發(fā)展,現(xiàn)在很多地方文化建設與實際工作相脫節(jié),業(yè)務與實踐相脫節(jié),沒能以文化建設指導地稅工作,地稅文化建設運行機制也未完善,沒能使文化管理產生出有效的生產 ……(未完,全文共4210字,當前只顯示1013字,請閱讀下面提示信息。收藏推進地稅文化建設存在的問題及建議

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