標(biāo)題:淺談創(chuàng)新村干部社會(huì)保障機(jī)制

  關(guān)鍵詞]基層組織建設(shè); 村干部養(yǎng)老保險(xiǎn); 創(chuàng)新機(jī)制
  在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,如何加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè),激發(fā)村干部的積極性?江西省萍鄉(xiāng)市蘆溪縣推行村干部基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)踐為我們提供了一個(gè)典型范例。
  1.做法
  國(guó)家公務(wù)員制度改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)改制后,村干部的就業(yè)空間明顯不如以前,加上補(bǔ)償金額少且不能及時(shí)足額到位,使村干部生活缺乏保障,其結(jié)果,勢(shì)必帶來(lái)農(nóng)村干部隊(duì)伍的不穩(wěn)定和黨組織的弱化。針對(duì)這種情況,2004年蘆溪縣委、縣政府在參照《江西省人民政府辦公廳關(guān)于私營(yíng)企業(yè)和 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略408字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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基本養(yǎng)老保障機(jī)制以后,村干部得以老有所養(yǎng),生活無(wú)后顧之憂,由過(guò)去“我不想當(dāng)村干部”轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在“我要當(dāng)村干部”,極大地調(diào)動(dòng)了村干部的積極性,農(nóng)村基層組織獲得了新的生機(jī)和活力。
  3.啟示
  第一,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè),必須以農(nóng)村基層組織和村干部責(zé)、權(quán)、利相對(duì)統(tǒng)一為前提。重要的問(wèn)題是要站在樹(shù)立“以人為本”理念、踐行“三個(gè)代表”重要思想的戰(zhàn)略高度來(lái)正確認(rèn)識(shí)建立村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的重要性和必要性,增強(qiáng)村干部工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性。村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)施,幫助村干部,特別是山區(qū)村干部解開(kāi)了“辛辛苦苦幾十年,一夜回到解放前”、家里背罵名、外面背臭名的思想?si牽鑾苛舜甯剎康墓ぷ饜判。弟嚹十六届五中全会Z鐾平屢┐褰ㄉ,加快建立农崔熅l岜U現(xiàn)貧鵲惱鉸躍霾吆螅匚、县政府遵照中央精神,又及时对村竸x墾媳O嶄鋈私煞馴曜冀辛說(shuō)髡,紗洋了奖励簣D趺飧鋈吮7馴曜嫉牧Χ齲庋,村竸x扛鋈說(shuō)母旱8崍,笗瘠醉d木⑼犯懔恕?br>  第二,村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)是建立農(nóng)村社會(huì)保障體系的重要組成部分,沒(méi)有現(xiàn)成的法律規(guī)章可循,必須敢于創(chuàng)新,突破政策界限。目前,有關(guān)部門只對(duì)城市職工、個(gè)體私營(yíng)企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制定了有關(guān)政策法規(guī),包括村干部在內(nèi)的農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策還是個(gè)空白,致使村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)的適用范圍、保險(xiǎn)期限、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、繳費(fèi)方式、享受待遇等無(wú)政策規(guī)章可循。蘆溪縣委、縣政府從實(shí)際出發(fā),為村干部的切身利益著想,打破政策界限,在全省乃至全國(guó)率先對(duì)村干部實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn),并將其納入江西省社會(huì)保障體系,這是農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)在農(nóng)村的新探索。事實(shí)證明,盡管有些政策措施還需要在實(shí)踐中進(jìn)一步完善,但對(duì)于穩(wěn)定干部隊(duì)伍、激發(fā)村干部積極性、增強(qiáng)農(nóng)村基層組織活力、促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展和穩(wěn)定起到了極好的效果。
  第三,實(shí)行村干部養(yǎng)老保險(xiǎn),是農(nóng)村基層干部管理_改革的一次有益嘗試,政策法規(guī)性強(qiáng),持續(xù)時(shí)間長(zhǎng),需要各級(jí)政府有關(guān)部門群策群力,密切配合。村干 ……(未完,全文共1761字,當(dāng)前只顯示1060字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏淺談創(chuàng)新村干部社會(huì)保障機(jī)制

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