| 標(biāo)題：物資工作中不和諧因素調(diào)查分析與對策 |
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物資工作中不和諧因素調(diào)查分析與對策 我公司認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會(huì)精神，進(jìn)一步增強(qiáng)構(gòu)建和諧企業(yè)，促進(jìn)社會(huì)和諧的政治責(zé)任感。以極其認(rèn)真的態(tài)度對待本次研討活動(dòng)，通過對本企業(yè)本單位不和諧因素的調(diào)查分析與研究，進(jìn)一步明確構(gòu)建和諧企業(yè)的工作思路、工作重點(diǎn)和切入口，努力將調(diào)查分析研究的過程成為改進(jìn)作風(fēng)、改變方法、改善環(huán)境的過程。 我們有責(zé)任積極 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略303字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二是不相容的職責(zé)或事項(xiàng)的處理由同一崗位擔(dān)任或者處理不和諧因素存在的原因：不能認(rèn)真貫徹落實(shí)崗位管理控制制度，忽視崗位管理標(biāo)準(zhǔn)和崗位規(guī)范對物資工作的具體要求和規(guī)定，產(chǎn)生越權(quán)越位現(xiàn)象的關(guān)鍵所在；職責(zé)分工不明確，界面模糊。不和諧現(xiàn)象預(yù)控措施：增設(shè)獨(dú)立崗位，明確分工，清晰界面，加強(qiáng)管理，責(zé)任到人。加強(qiáng)廉潔自律，采取有效措施，強(qiáng)調(diào)用早打招呼、早敲警鐘的方式，督促全體黨員和重點(diǎn)崗位人員，有一個(gè)清醒的頭腦，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗和勤儉節(jié)約精神，堅(jiān)決執(zhí)行物資工作中的規(guī)章制度和廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，既是物資崗位規(guī)范的一種職責(zé)，也是一種要求；“無私才能無畏，反貪就要戒貪�！币笪镔Y重點(diǎn)崗位職工算好“六筆賬”確保干事干凈廉潔自律。 三是物資計(jì)劃、定貨、采購、委托加工、運(yùn)輸配送、驗(yàn)收付款等環(huán)節(jié)，容易因工作繁忙疏忽辦事程序。不和諧因素存在的原因：制度措施落實(shí)不嚴(yán)謹(jǐn)，監(jiān)督、審核機(jī)制失控，使工作中的“越位”與“缺失”產(chǎn)生，以經(jīng)給我們帶來了嚴(yán)重教訓(xùn)。不和諧因素預(yù)控措施；應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行物資工作中的各項(xiàng)規(guī)章制度，使各種權(quán)力在監(jiān)督中可控下進(jìn)行，按規(guī)定簽報(bào)審核工作流程，進(jìn)一步完善審核監(jiān)督過程。樹立“我要廉潔、我會(huì)廉潔、我能廉潔”的理念和信心，進(jìn)一步明確廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，推進(jìn)廉 ……（未完，全文共3272字，當(dāng)前只顯示788字，請閱讀下面提示信息。收藏物資工作中不和諧因素調(diào)查分析與對策） 上一篇：淺論我國農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼方式的改革 下一篇：探討調(diào)查研究作為社會(huì)研究一種方式的局限性 相關(guān)欄目：物業(yè) 工委 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專題 和諧 黨務(wù)講話 調(diào)研報(bào)告 剖析整改 綜合論文 文教論文 |