| 標(biāo)題：人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作要點(diǎn) |
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一、指導(dǎo)思想 x年，人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的指導(dǎo)思想是：以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，突出二個(gè)重點(diǎn)，狠抓五件實(shí)事，創(chuàng)新務(wù)實(shí)，拼搏奮進(jìn)，推動(dòng)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作再上新臺階。 二、主要工作目標(biāo) �。ㄒ唬┤暌M(jìn)各類人才x人，其中高層次人才x人，年內(nèi)推薦大中專畢業(yè)生就業(yè)x人以上。 �。ǘ┤昱嘤�(xùn)下崗失業(yè)人員x人，新增就業(yè)崗位x個(gè)，力爭下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)x人。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員x人，將登記失業(yè)率控制在x%以下。 �。ㄈ┠陜�(nèi)輸出農(nóng)村剩余勞動(dòng)力x人。 �。ㄋ模┬略鲳B(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)參保人 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略440字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… �。ǘ┘訌�(qiáng)干部人事管理 1、加快事業(yè)單位人事制度改革步伐。按照機(jī)構(gòu)改革的總體要求，以實(shí)行聘用制和崗位管理為突破口，通過采取按需設(shè)崗、按崗聘用、競爭上崗的辦法，適時(shí)推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，創(chuàng)新事業(yè)單位用人機(jī)制和內(nèi)部管理機(jī)制。 2、推進(jìn)政務(wù)公開工作。把政務(wù)公開工作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作常抓不懈，加強(qiáng)管理，樹立典型，注重實(shí)效。不斷完善公開的內(nèi)容、形式和措施，進(jìn)一步提高政務(wù)公開工作的質(zhì)量和水平。 3、規(guī)范公務(wù)員隊(duì)伍管理。嚴(yán)把公務(wù)員“入口關(guān)”，堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”的原則，一律采取公開考試、嚴(yán)格考核的辦法擇優(yōu)錄用；加強(qiáng)對公務(wù)員的平時(shí)考核，不斷改進(jìn)考核辦法，提高考核的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。加快公務(wù)員知識的更新，重點(diǎn)開展公務(wù)員英語、法律等培訓(xùn)班，不斷提高公務(wù)員整體素質(zhì)。繼續(xù)深入開展“人民最滿意的公務(wù)員”活動(dòng)，強(qiáng)化公務(wù)員公仆意識。 4、切實(shí)抓好專業(yè)技術(shù)人員的管理。開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，提高專業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì)，完善終身教育體系。堅(jiān)持政策，嚴(yán)格條件，控制比例，公開、公平、公正地做好各級各類專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘工作。 �。ㄈ┐罅ν七M(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作 堅(jiān)持不懈地實(shí)施再就業(yè)幫扶行動(dòng)。按照縣委、縣政府的部署，制定具體的幫扶實(shí)施細(xì)則。開展“送政策、送崗位、送信息、送資金、送服務(wù)”活動(dòng)，實(shí)實(shí)在在地解決“4050”人員和“三種家庭”等困難_的再就業(yè)問題。進(jìn)一步完善勞動(dòng)力市場功能，加大資金投入，設(shè)置大屏幕電子顯示器；增加服務(wù)窗口，為 ……（未完，全文共4756字，當(dāng)前只顯示1145字，請閱讀下面提示信息。收藏人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作要點(diǎn)） 上一篇：掛職鍛煉干部述職報(bào)告 下一篇：人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長述職報(bào)告 |