| 標(biāo)題：人力資源和社會(huì)保障局2010年法制工作總結(jié) |
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2010年，我局在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在烏蘭察布市政府法制辦的具體幫助指導(dǎo)下，以貫徹執(zhí)行國務(wù)院《綱要》、《關(guān)于全面推行依法行政的決定》為根本，以落實(shí)烏蘭察布市政府《關(guān)于印發(fā)將依法行政和執(zhí)法責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)的通知》為主要內(nèi)容，堅(jiān)持“以人為本，執(zhí)政為民”，提高工作人員依法行政水平為主線，以規(guī)范人力資源和勞動(dòng)保障依法行政行為為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)制度建設(shè)，促進(jìn)依法行政，為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下： 一、基本情況 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施， 積極推進(jìn)行政執(zhí)法責(zé)任制。推行行政執(zhí)法責(zé)任制，就是要進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)法責(zé)任，規(guī)范行政執(zhí)法活動(dòng)，提高執(zhí)法水平。為強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，我局成立了以局長張景文為組長，分管局長為副組長，局各科室負(fù)責(zé)人和局屬二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為成員的行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組。堅(jiān)持做到政務(wù)公開，透明 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略657字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 隨著《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等勞動(dòng)保障政策的頒布實(shí)施，廣大人民群眾的_意識(shí)不斷提高，因不訂立勞動(dòng)合同、拖欠工資、勞動(dòng)爭議等投訴案件不斷增長。為維護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)不斷加大行政執(zhí)法力度，依法嚴(yán)厲查處違法行為。全年共受理案件141起，案件涉及勞動(dòng)者2414人，涉及金額245.1萬。全市勞動(dòng)爭議仲裁部門，調(diào)解為先的辦案原則，共受理勞動(dòng)爭議案件371件，其中立案受理151件，案外處理了220件，案件共涉及512人，涉案金額1599.45萬元，案件審理嚴(yán)格遵守法定程序，做到了既重實(shí)體法，又重程序法，確保了司法主體、法律依據(jù)、法律程序、事實(shí)認(rèn)定、證據(jù)采集合法正確。 �。ㄎ澹�、積極開展法制宣傳，營造依法行政氛圍。 法制宣傳教育是建設(shè)法制政府、推進(jìn)實(shí)施依法_基本方略的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。為此，我局緊緊圍繞《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政復(fù)議法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》和社會(huì)保障等法律法規(guī)，開展多種形式的普法宣傳學(xué)習(xí)活動(dòng)，取得了明顯效果。今年，先后3次采取市、區(qū)兩級(jí)聯(lián)動(dòng)的方式開展貫徹學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《就業(yè)促進(jìn)法》等勞動(dòng)保障法規(guī)政策。發(fā)放《農(nóng)民工_手冊(cè)》、《勞動(dòng)合同法》、《條例》、《就業(yè)促進(jìn)法》、宣傳資料彩頁上萬余份。并加強(qiáng)對(duì)外出務(wù)工人員的法制培訓(xùn)教育。借助市政府組織勞務(wù)輸出等有利時(shí)機(jī)，對(duì)外出務(wù)法律知識(shí)教育，積極引導(dǎo)他們合理走法律程序維護(hù)自身合法權(quán)益。開展了送法進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)工廠、進(jìn)廣場、進(jìn)工地等一系列活動(dòng)，既達(dá)到了普法宣傳教育的目的，又塑造了勞動(dòng)保障部門的良好形象。 �。┮婪ㄊ芾恚�(guī)范程序，提高應(yīng)訴水平。 為加強(qiáng)和促進(jìn)行政復(fù)議和應(yīng)訴工作，我局明確了局機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)科室在行政復(fù)議、訴訟過程中的職責(zé)。同時(shí)，積極與自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳法制處、市法制辦和法院做好協(xié)調(diào)工作，對(duì)法院受理的行政案件，積極參加答辯和應(yīng)訴，自覺履行法院生效的行政判決和裁定。通過行政應(yīng)訴，強(qiáng)化了依法行政的觀念，通過典型案例分析，提高了行政應(yīng)訴水平和效率。2010年，我局被行政復(fù)議2起，自愿撤回申請(qǐng)1起，未結(jié)案1起。行政應(yīng)訴案件1起，維持1起，行政復(fù)議、行政應(yīng)訴出庭率100％。 （七）積極開展“爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)”。為進(jìn)一步提高依法行政效率和服務(wù)水平。 我局組織開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)”�；顒�(dòng)以建設(shè)“依法行政，構(gòu)建和諧社會(huì)”和“廉潔高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”單位為目標(biāo)，堅(jiān)持平創(chuàng)結(jié)合、重在創(chuàng)建的原則，轉(zhuǎn)變了全局執(zhí)法單位、服務(wù)單位的工作作風(fēng)，強(qiáng)化了為民服務(wù)意識(shí)，提高了依法行政水平。 二、存在的問題與建議。 一是勞動(dòng)保障系統(tǒng)法制宣傳教育工作的力度，有待進(jìn)一步加強(qiáng)；二是行政執(zhí)法工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)；三是因?qū)I(yè)人員不足，勞動(dòng)仲裁和行政復(fù)議、應(yīng)訴工作還不夠?qū)I(yè)、辦案水平和質(zhì)量有待進(jìn)一步提高；勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力量比較薄弱、辦案經(jīng)費(fèi)短缺等問題。 三、下一步工作打算 �。ㄒ唬┘訌�(qiáng)自身建設(shè)，提高工作效率。 加強(qiáng)勞動(dòng)保障隊(duì)伍的自身建設(shè)，不 ……（未完，全文共2838字，當(dāng)前只顯示1708字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏人力資源和社會(huì)保障局2010年法制工作總結(jié)） 上一篇：2010年醫(yī)學(xué)中心公共關(guān)系發(fā)展處年度工作總結(jié) 下一篇：2010年小學(xué)學(xué)校年終工作總結(jié) 相關(guān)欄目：大學(xué)生 社會(huì)實(shí)踐 勞動(dòng)保障 中秋節(jié)和國慶節(jié)專題 普法 法制 政法武裝 工委 工作體會(huì) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 五一和五四節(jié)日專題 年終總結(jié) 個(gè)人總結(jié) |