| 標(biāo)題：縣實(shí)行公推直選選拔干部的主要作法 |
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近年來(lái)，××縣積極探索選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部新方式，在縣中醫(yī)院大膽推行公推直選產(chǎn)生院長(zhǎng)和院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，其做法為深化干部人事制度改革提供了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 一、實(shí)行公推直選的背景 ××縣中醫(yī)院在改革開放后相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)期內(nèi)發(fā)展緩慢，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，1996年，縣委對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整，從外單位調(diào)入院長(zhǎng)。新的院領(lǐng)導(dǎo)班子采取職工集資和銀行貸款的方式建起了新的門診大樓，購(gòu)置了一批醫(yī)療設(shè)備，醫(yī)院業(yè)務(wù)有較快發(fā)展，總收入從500多萬(wàn)元逐步上升到1350多萬(wàn)元。但由于負(fù)債發(fā)展，債務(wù)重，經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)困難，加上院長(zhǎng)后來(lái)忙于工作調(diào)動(dòng)，醫(yī)院很快陷入了發(fā)展困境。1999年初，縣委又對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略485字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 3、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行對(duì)選舉過(guò)程的全程監(jiān)督。在公推直選過(guò)程中，縣委通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)、制定方案、組織選舉、對(duì)候選人進(jìn)行考察等方式自始至終參與并指導(dǎo)公推直選工作�？h紀(jì)委、縣委組織部還專門派出工作組，對(duì)公推直選各個(gè)工作環(huán)節(jié)實(shí)行全程監(jiān)督，要求嚴(yán)格按照公推直選工作方案規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，不準(zhǔn)在實(shí)施過(guò)程中隨意改動(dòng)，切實(shí)保證公推直選工作公開、公正、公平進(jìn)行。 通過(guò)公推直選，縣中醫(yī)院選舉出原業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)為中醫(yī)院新的院長(zhǎng)，產(chǎn)生院領(lǐng)導(dǎo)班子成員4人，平均年齡35歲，均為大學(xué)本科文化，中級(jí)以上職稱，其中有兩名同志是高級(jí)職稱。新的院領(lǐng)導(dǎo)班子確定后，大膽創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，帶領(lǐng)醫(yī)院迅速走出低谷，三年來(lái)，業(yè)務(wù)收入由當(dāng)初的1400多萬(wàn)元，迅速突破3000萬(wàn)元，步入了全省縣級(jí)綜合醫(yī)院和中醫(yī)行業(yè)醫(yī)院的前列。 三、實(shí)行公推直選的啟示 1、突出了民主選人，實(shí)現(xiàn)了“公平、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的時(shí)代要求。開展公推直選中醫(yī)院院長(zhǎng)，改變了以往由組織直接任命院長(zhǎng)的方式，實(shí)現(xiàn)了由少數(shù)人選人向走群眾路線、用好的機(jī)制選人的轉(zhuǎn)變，將選人用人的權(quán)力直接交給了群眾，真正落實(shí)了群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。通過(guò)公推直選，不但讓廣大干部職工按照自己的意愿直接選出了院長(zhǎng)，而且組織上還發(fā)現(xiàn)了一批優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部，收到了“選拔一人、發(fā)現(xiàn)一批、帶動(dòng)一片”的效果。 2、體現(xiàn)了群眾意愿，增強(qiáng)了班子的認(rèn)同度和凝聚力 ……（未完，全文共2096字，當(dāng)前只顯示1262字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏縣實(shí)行公推直選選拔干部的主要作法） 上一篇：打造“雙強(qiáng)”型村支書隊(duì)伍促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè) 下一篇：2007年鄉(xiāng)鎮(zhèn)上半年工作總結(jié) |