標(biāo)題:鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年干部隊(duì)伍現(xiàn)狀調(diào)查 |
當(dāng)前,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍尤其是青年干部隊(duì)伍出現(xiàn)了一些新情況、新問題,影響著基層_作用的發(fā)揮和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。 1、人數(shù)逐年減少。近幾年來,各地鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年干部隊(duì)伍人數(shù)呈連續(xù)下降趨勢(shì),而且速度在加快,根據(jù)干統(tǒng)資料,2002-2004年,鼎城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)35歲以下青年干部從273人降至192人。造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年干部減少的原因主要有三個(gè):一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)怕添負(fù)擔(dān)不敢要! ǹ煳木W(wǎng)http://m.hoachina.com省略292字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 2、思想比較迷惘。稅費(fèi)改革后,關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)自身_改革的輿論日漸增多,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部人事制度改革的壓力越來越大,鄉(xiāng)鎮(zhèn)究竟怎樣變革?鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部去向何處?這些現(xiàn)實(shí)問題困擾著鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年干部,給他們一種無形的壓力,思想?si侵刂,多y巴境瀆P模枷氚け冉現(xiàn)亍?br> 3、本領(lǐng)恐慌凸現(xiàn)。稅費(fèi)改革后,工作模式從行政推動(dòng)為主轉(zhuǎn)到以服務(wù)為中心的軌道上來。對(duì)這種角色轉(zhuǎn)換,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部原有的能力和素質(zhì)變得不夠使了,工作本領(lǐng)、工作能力短缺,工作失去了方向感,找不到著力點(diǎn),無所適從。 4、群眾觀念變淡。稅改后,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部逐漸變有求于民為無求于民,不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年干部的工作作風(fēng)和思想作風(fēng)也發(fā)生了悄然變化,下村入戶接觸群眾的時(shí)間少了;對(duì)群眾的呼聲看得輕了;對(duì)群眾的急事、難事懶得管了。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年干部是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍的生力軍,關(guān)系到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和鄉(xiāng)鎮(zhèn)_的穩(wěn)固,對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年干部隊(duì)伍建設(shè)問題不能小視,采取積極措施解決好。一是要建立選派機(jī)制,充實(shí)工作隊(duì)伍。各級(jí)黨委要高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)源建設(shè),著力改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政環(huán)境,為穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年干部隊(duì)伍提供經(jīng)濟(jì)支撐;各級(jí)組織部門要高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年干部的選拔交流力度,為穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年干部隊(duì)伍創(chuàng)造一個(gè)良好組織環(huán)境。二是搞好宣傳引導(dǎo),堅(jiān)定工作信心。引導(dǎo)青年干部正確面對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)面臨的形勢(shì) ……(未完,全文共1263字,當(dāng)前只顯示760字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年干部隊(duì)伍現(xiàn)狀調(diào)查) 上一篇:軍轉(zhuǎn)干部人才資源開發(fā)淺談 下一篇:淺談在農(nóng)村地區(qū)發(fā)展黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育 |