| 標(biāo)題：淺論一村一名大學(xué)生計(jì)劃的實(shí)施方案 |
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為了貫徹黨的十六大精神，落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村教育工作的決定》，國(guó)家教育部決定于2004年5月起實(shí)施“一村一名大學(xué)生計(jì) 劃”，既滿足推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化的人才需要，也幫助大學(xué)畢業(yè)生轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，引導(dǎo)和鼓勵(lì)大學(xué)畢業(yè)生面向基層就業(yè)，把先進(jìn)的觀念、技術(shù)、管 理方法帶到農(nóng)村，為農(nóng)村第一線培養(yǎng)“留得住、用得上”的技術(shù)和管理人才。如何公正選拔、合理管理、嚴(yán)格考核成為保證“一村一名大學(xué)生 計(jì)劃”實(shí)施效果的重要組成部分。 一 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略374字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 法，為他們尋求更準(zhǔn)確的就業(yè)定位。 3、情況統(tǒng)計(jì)：在摸底調(diào)查和座談交流之后，組織單位要對(duì)各基層單位所需大學(xué)生的情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，包括所需人數(shù)、專業(yè)和具體要求，以便于大 學(xué)生的統(tǒng)一招考。同時(shí)，組織單位要充分總結(jié)各基層單位在往年“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”實(shí)施過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)和問(wèn)題，提高計(jì)劃實(shí)施的效果。 二、中期工作：公開招聘、自愿報(bào)名、組織選拔、錄用派遣 1、公開招聘：組織單位應(yīng)采用報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、電視等多種媒體發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，面向全社會(huì)招聘符合要求的人才，以吸引更多的優(yōu)秀人才踴躍參加 。 2、自愿報(bào)名：廣泛發(fā)布招聘公告后，可采用網(wǎng)上報(bào)名和站點(diǎn)報(bào)名的方式，接受報(bào)考人員的自愿報(bào)名。 3、組織選拔：通過(guò)初審、筆試、面試、實(shí)習(xí)、體檢、錄用六個(gè)環(huán)節(jié)，按照公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則選拔人才。 初審：通過(guò)初審來(lái)排除一些不符合要求的報(bào)考人員； 筆試：通過(guò)初審的人員，統(tǒng)一參加筆試，筆試科目由組織單位確定，可選用《行政職業(yè)能力測(cè)試》、《申論》和《公共能力測(cè)試》等公務(wù)員考 試科目進(jìn)行測(cè)試； 面試：采用筆試成績(jī)由高分到低分原則按擬選拔人數(shù)和面試人數(shù)1：2的比列確定考生參加面試； 實(shí)習(xí)：將擬選拔人員統(tǒng)一分配到各基層單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期可確定為20－30天，主要考察大學(xué)生的工作態(tài)度、工作能力和工作效果； 體檢：為確保選拔人員身體健康，能從事相應(yīng)工作，對(duì)于擬選拔人員進(jìn)行統(tǒng)一體檢，排除身體狀況不適合工作崗位的人選； 錄用：通過(guò)各基層單位實(shí)習(xí)和體檢合格的大學(xué)生，將被正式錄用。 4、簽訂合同：選拔合格的大學(xué)生與組織單位簽訂為期兩年的協(xié)議，其中試用期（掛職鍛煉期）兩個(gè)月 ……（未完，全文共4035字，當(dāng)前只顯示971字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏淺論一村一名大學(xué)生計(jì)劃的實(shí)施方案） 上一篇：黨風(fēng)廉正建設(shè)學(xué)習(xí)心得體會(huì) 下一篇：市委黨校進(jìn)修班學(xué)習(xí)總結(jié) |