標題：以人為本服務社會 努力打造人民滿意的公務員集體

　　近年來，××市人事局按照以人為本、服務××的要求，著眼為現(xiàn)代新××建設提供堅強有力的人才保障和智力支持，積極改進服務作風，扎實抓好工作落實，大力加強自身建設，逐步樹立了服務型政府的良好形象，受到了社會各界的廣泛好評。
　　一、積極適應時代發(fā)展要求，切實改進作風提高服務質(zhì)量
　　一是順應形勢抓　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略255字，正式會員可完整閱讀）……　
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社會本位、公民本位的思想，自覺實踐全心全意為人民服務的宗旨，才能取信于民、得道于眾，從而較好地強化了干部職工的服務意識。工作中，大家始終堅持權(quán)為民用、情為民系、利為民謀，無論干什么工作、開展什么活動，無論來信來訪、來電人員的政策咨詢、事項辦理、情況反映屬不屬于職權(quán)范圍，都自覺按照“接待群眾，熱情禮貌；政策咨詢，耐心細致；辦理業(yè)務，優(yōu)質(zhì)高效”的要求，真心實意地幫助群眾排憂解難。年過7旬的老上訪戶陳瑞祥聽說人事局服務態(tài)度比較好，就抱著試試看的態(tài)度到局里來，要求幫助他落實干部身份問題。雖然他的問題市政府有關(guān)部門已作出了明確的答復，并且不屬于人事部門的職權(quán)范圍，但每次他來到局里，負責接待的同志都始終不厭其煩、耐心細致地做好宣傳解釋工作，使他深受感動。每次來，他都要說：“我的事不屬于你們管，但每次來你們都很熱情，很耐心，并積極聯(lián)系有關(guān)部門幫我解決，感謝共產(chǎn)黨！感謝人事局！”
　　二是針對問題抓整改，積極改進服務作風。為解決個別處（室）、單位一度存在的辦事拖拉、推諉扯皮等問題，局黨組堅持把加強和改進服務作風貫穿各項建設和工作始終，緊密結(jié)合“云嶺先鋒”工程、保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動、公務員精神宣傳教育和“八榮八恥”教 ……（未完，全文共5514字，當前只顯示664字，請閱讀下面提示信息。收藏以人為本服務社會 努力打造人民滿意的公務員集體）

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