標(biāo)題：大力提高組工干部深入基層調(diào)研的工作實(shí)效

　　一、科學(xué)安排，集中精力深入基層開(kāi)展調(diào)研。一是日常業(yè)務(wù)工作盡早部署安排。多途徑引導(dǎo)組工干部預(yù)先掌握好組織工作發(fā)展態(tài)勢(shì)，促使每名干部結(jié)合崗位職責(zé)，盡快理清要點(diǎn)，明白重點(diǎn)，找出難點(diǎn)。早知道，早安排，早動(dòng)手，早完成。二是基層調(diào)研充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合力。每次調(diào)研制定出切實(shí)可行的調(diào)研方案，成立專門(mén)的調(diào)研小組，科學(xué)合理地將各項(xiàng)工作“串連”或“并聯(lián)”起來(lái)，既明確個(gè)體分　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略300字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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班，聘請(qǐng)專家開(kāi)授《組工干部如何深入基層搞好調(diào)研》等專題講座，不斷強(qiáng)化組工干部工作責(zé)任感，提高實(shí)際調(diào)研能力。二是豐富調(diào)研活動(dòng)形式，力求開(kāi)展調(diào)研工作的靈活性和針對(duì)性。組工干部深入基層調(diào)研，主要根據(jù)調(diào)研的目的和需要來(lái)定，可以由組織部門(mén)牽頭，聯(lián)合其他相關(guān)部門(mén)共同組成調(diào)研小組開(kāi)展調(diào)研，也可以采取部機(jī)關(guān)集體組織、各室（中心）單獨(dú)組織或者干部個(gè)人按照工作要求有針對(duì)性地自行安排等形式進(jìn)行。三是暢通基層調(diào)研渠道，力求獲取信息的廣泛性和真實(shí)性。組成專題調(diào)研小組后，一方面可以由調(diào)研對(duì)象所在地的負(fù)責(zé)人安排，通過(guò)與其主要負(fù)責(zé)人面談、相關(guān)人員座談、個(gè)別人員訪談的形式獲取所需信息；另一方面可以派出調(diào)研人員到基層隨機(jī)進(jìn)行走訪，通過(guò)交流記錄、收發(fā)問(wèn)卷、現(xiàn)場(chǎng)錄音錄像等獲取第一手資料。此外，組工干部還可以利用非正常工作日深入基層進(jìn)行調(diào)查研究，例如節(jié)假日走親訪友時(shí)，可以通過(guò)與基層群眾更廣泛、更直接、更隨意的接觸，獲得更多令人意想不到的寶貴信息和資料。
　　三、注重實(shí)效，不斷轉(zhuǎn)化各項(xiàng)調(diào)研成果。一是及時(shí)歸納匯總，確保問(wèn)題信息不流失。調(diào)研小組或者調(diào)研人員對(duì)所獲取的信息尤其是所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)分類、歸納、匯總，盡快形成綜合性的文字材料，然后在第一時(shí)間反饋給相關(guān)部門(mén)，為他們針對(duì)問(wèn)題及時(shí)采取整改措施和對(duì)策提供依據(jù)。二是積極推廣介紹，確保經(jīng)驗(yàn)典型不流失。調(diào)研小組或者調(diào)研人員對(duì)調(diào)研過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的先進(jìn)典型和成功經(jīng)驗(yàn)一定要有詳細(xì)記載，將其 ……（未完，全文共1295字，當(dāng)前只顯示779字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏大力提高組工干部深入基層調(diào)研的工作實(shí)效）

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