| 標(biāo)題：下派村干部工作情況的經(jīng)驗材料及調(diào)研報告 |
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2003年下半年，xx區(qū)從區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級行政機關(guān)和事業(yè)單位中挑選了一批年輕的優(yōu)秀黨員干部，下派到重鎮(zhèn)強村及邊遠(yuǎn)貧困山村，目的是讓強村更強、弱村變強，并把下派作為培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)干部的重要途徑。這批下派干部到基層任職已經(jīng)半年多了，他們究竟干得怎么樣？這種下派方式是否實現(xiàn)了先進(jìn)生產(chǎn)力同農(nóng)村傳統(tǒng)生產(chǎn)方式的“高位嫁接”、機關(guān)高素質(zhì) ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略283字，正式會員可完整閱讀）…… 工作崗位轉(zhuǎn)換后，下派干部面對的是基層千頭萬緒的工作，他們把學(xué)習(xí)提高，適應(yīng)農(nóng)村工作作為首要任務(wù)，不斷向身邊的同志學(xué)習(xí)，向老黨員們學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，盡快轉(zhuǎn)換角色、適應(yīng)農(nóng)村工作。他們準(zhǔn)確把握工作重點，從不回避各項“急、難、險、重”的工作任務(wù)，堅決挑起農(nóng)村工作的“大梁”，主動到困難多的地方去，到群眾意見多的地方去，到工作推不開的地方去，同群眾一道努力排憂解難，化解矛盾，打開工作局面。他們按照曲靖市委關(guān)于“加強組織、發(fā)展經(jīng)濟、富裕農(nóng)民、維護穩(wěn)定、鍛煉干部”的總體要求，普遍把發(fā)展經(jīng)濟作為中心工作來抓，在廣大農(nóng)村形成了濃烈的創(chuàng)業(yè)氛圍，在村與村、下派與非下派干部之間展開了創(chuàng)業(yè)競賽，在干部隊伍中營造了一種“不用揚鞭自奮蹄”的良好態(tài)勢。 主要工作成效 �。ㄒ唬�、下派村支書成為村級班子的“主心骨”，提高了村級組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。 事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人，核心在黨。下派村支書始終牢記市委、區(qū)委關(guān)于“建好一個班子，帶好一支隊伍”的任務(wù)要求，把加強農(nóng)村基層黨建作為開展好各項工作的重要保證予以重 ……（未完，全文共9154字，當(dāng)前只顯示734字，請閱讀下面提示信息。收藏下派村干部工作情況的經(jīng)驗材料及調(diào)研報告） 上一篇：六一兒童節(jié)幼兒園園長長致辭 下一篇：看守所2007年工作思路 |