| 標(biāo)題：某局人才管理經(jīng)驗(yàn)--在尊重關(guān)愛(ài)中激勵(lì)人才 |
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某局人才管理經(jīng)驗(yàn)--在尊重關(guān)愛(ài)中激勵(lì)人才 對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，如何適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，如何面對(duì)激烈的人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，留住和引進(jìn)人才，教育和培養(yǎng)人才，這是擺在每一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者面前不可回避的一個(gè)重要課題。人才資源是企業(yè)的最大財(cái)富和資源。企業(yè)間最根本的競(jìng)爭(zhēng)是人的競(jìng)爭(zhēng)，一切管理活力最根本的是人。管理作為企業(yè)的一種活動(dòng)，自然也必須把人的發(fā)展作為宗旨，把人類創(chuàng)造美好未來(lái)作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)，這是人本管理思想的重要特征。在人本管理模式中，需要解決的兩個(gè)基 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略387字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 我局在這方面的工作思路是發(fā)現(xiàn)典型，培養(yǎng)典型，宣傳典型，典型引路。抓典型樹典型，是我局人事工作的又一重要環(huán)節(jié)。幾年來(lái)，黨委按照培育骨干、以點(diǎn)帶面、典型引路、循序漸進(jìn)的思路和方法，立足生產(chǎn)、管理、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)等各個(gè)領(lǐng)域，從職工、黨員、干部和基層班組等不同層面全方位發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和大力宣傳涌現(xiàn)的優(yōu)秀人物、典型事例、創(chuàng)新火花和行業(yè)亮點(diǎn)，并通過(guò)各種途徑大力表彰和推廣這些典型身上所體現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和崇高品格，從而引導(dǎo)和激勵(lì)廣大干部、黨員和職工通過(guò)“學(xué)身邊人，做平凡事”，立足崗位，扎實(shí)進(jìn)取。如：通過(guò)認(rèn)真開展“黨員模范作用月月評(píng)”和 “中層干部季度評(píng)”活動(dòng)，帶動(dòng)和促進(jìn)全體黨員干部的先鋒模范作用和工作積極性，使黨的先進(jìn)性教育更具說(shuō)服力，干部隊(duì)伍素質(zhì)得以全面提高，通過(guò)在干部中樹立典型，使獲得榮譽(yù)的干部活得有榮譽(yù)、有尊嚴(yán)，但對(duì)那些在考核中處于末位的干部，則實(shí)行誡免談話和末位淘汰的辦法，從而激勵(lì)他們?cè)谧约旱膷徫簧蠟樽约耗塬@得更多的尊重而加倍努力地工作；通過(guò)基層班站典型經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)的形式，促進(jìn)基層班組管理更加科學(xué)、規(guī)范并在創(chuàng)新中不斷提高；通過(guò)每年“十佳”職工和各類先進(jìn)的評(píng)比和獎(jiǎng)勵(lì)，在廣大員工中營(yíng)造出濃厚的“比、學(xué)、趕、幫、超”氛圍和干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。通過(guò)樹典型和宣傳典型，不僅使“典型”們得到了物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)，更重要的 ……（未完，全文共4179字，當(dāng)前只顯示1006字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏某局人才管理經(jīng)驗(yàn)--在尊重關(guān)愛(ài)中激勵(lì)人才） 上一篇：xx州交通工作會(huì)議精神匯報(bào)及貫徹實(shí)施意見(jiàn) 下一篇：xx船閘安全管理基礎(chǔ)年活動(dòng)方案 |