| 標(biāo)題：創(chuàng)建陽光企業(yè)實(shí)施意見 |
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為了深入貫徹黨的十六屆六中全會(huì)精神，全面落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，調(diào)動(dòng)一切積極因素，推進(jìn)億噸級煤炭基地建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃的宏偉目標(biāo)，努力構(gòu)建和諧企業(yè)，形成廣大干部職工各盡其能、各得其所而又和諧相處的局面，根據(jù)公司黨委2006年工作部署，現(xiàn)就創(chuàng)建陽光企業(yè)提出如下意見。 一、創(chuàng)建陽光企業(yè)的重要意義 陽光不僅代表著公開、公平、公正，更是溫暖和諧的象征。隨著時(shí)代的進(jìn)步，企業(yè)逐步從科學(xué)管理轉(zhuǎn)向自主管理，更多地體現(xiàn)了人性化的要求。員工對企業(yè)已經(jīng)不再是單純的經(jīng)濟(jì)追求，更多的是政治上的關(guān)懷和精神上的溫暖。這種要求是企業(yè)員工 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略452字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 創(chuàng)建陽光企業(yè)的主要目標(biāo)：健全企業(yè)民主參與機(jī)制，保證員工的參與權(quán)；強(qiáng)化企業(yè)民主決策機(jī)制，保障員工的知情權(quán)；創(chuàng)新企業(yè)民主管理機(jī)制，維護(hù)員工的管理權(quán)；深化企業(yè)民主監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化員工的監(jiān)督權(quán)；深化“曖心工程”建設(shè)機(jī)制，落實(shí)員工的扶持權(quán)。 三、創(chuàng)建陽光企業(yè)的主要內(nèi)容 �。ㄒ唬⿻惩裰鲄⑴c渠道 民主參與是黨的各項(xiàng)事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的重要保證，也是企業(yè)發(fā)展的根本活力所在。公司各級組織必須高度認(rèn)識民主參與的重要意義，動(dòng)員一切力量，采取各種手段，保障企業(yè)民主參與的渠道暢通。 1、深入開展合理化建議活動(dòng)。要定期收集職工群眾的建議和意見，整理匯總后進(jìn)行仔細(xì)研究，找出有益于企業(yè)發(fā)展、有益于企業(yè)穩(wěn)定、具有創(chuàng)造性的意見和建議，并積極付諸實(shí)施，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。對于創(chuàng)造出巨大經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益的意見或建議，公司將給予重獎(jiǎng)，以此保護(hù)和鼓勵(lì)職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。 2、建立黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾機(jī)制。各級黨組織要及時(shí)宣傳黨的路線方針政策，宣傳企業(yè)的形勢任務(wù)、規(guī)章制度和企業(yè)文化，定期開展職工思想動(dòng)態(tài)分析，積極開展思想政治工作，支持工會(huì)、共青團(tuán)組織按照各自章程獨(dú)立自主地開展工作，有針對性地解決職工當(dāng)中存在的思想問題。班子成員中的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要確定1-2個(gè)聯(lián)系點(diǎn)，經(jīng)常深入基層，了解職工的實(shí)際情況，解決職工生產(chǎn)生活中最迫切的實(shí)際困難和問題。各基層班組黨員都要根據(jù)職工情況劃分責(zé)任區(qū)，負(fù)責(zé)對責(zé)任區(qū)范圍內(nèi)職工的思想、工作、技能和生活等進(jìn)行幫助，對職工的困難及時(shí)向黨組織匯報(bào)。 3、完善信訪工作制度。要按照信訪工作的有關(guān)規(guī)定，健全和完善信訪工作，指派專人負(fù)責(zé)職工的來訪來信，并及時(shí)提交有關(guān)部門進(jìn)行處理。嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部接待日制度，每周安排一名領(lǐng)導(dǎo)班子成員接待 ……（未完，全文共4880字，當(dāng)前只顯示1175字，請閱讀下面提示信息。收藏創(chuàng)建陽光企業(yè)實(shí)施意見） 上一篇：銀行信貸管理部廉潔自律承諾書 下一篇：水利局黨風(fēng)廉政工作總結(jié) |