標(biāo)題:高校學(xué)生黨員發(fā)展工作的薄弱環(huán)節(jié)和改革構(gòu)想

  
  問渠哪得清如許,為有源頭活水來
  ——高校學(xué)生黨員發(fā)展工作的薄弱環(huán)節(jié)和改革構(gòu)想
  黨的十六大報告指出:"黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)!被鶎咏M織建設(shè)如何,直接關(guān)系到黨的形象,關(guān)系到黨的聲譽(yù),直接關(guān)系到黨的執(zhí)政基礎(chǔ)是否牢固。對積極份子的教育與培養(yǎng),經(jīng)常性的發(fā)展黨員是基層組織建設(shè)的重要工作,從源頭上強(qiáng)化了黨的先進(jìn)性。
  學(xué)生黨支部是黨的最基層組織,是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,更是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘。高等學(xué)校是推 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略384字,正式會員可完整閱讀)…… 
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干部隊伍增加的速度相對很小,再學(xué)習(xí)的廣度與深度不夠,因此,在如何保護(hù)每一位學(xué)生的入黨愿望、做好積極份子的培養(yǎng)教育和選好苗子發(fā)展的工作上,黨務(wù)工作者漸漸感到力不從心,顧此失彼現(xiàn)象常有發(fā)生。
  2.培養(yǎng)人責(zé)任意識淡漠、水平不高,影響黨員發(fā)展質(zhì)量。某些培養(yǎng)人沒有認(rèn)清自身擔(dān)任工作的重要性和嚴(yán)肅性,做不到定期和培養(yǎng)對象溝通交流,沒有完成對積極份子的前期引導(dǎo)教育工作,也沒有定期將培養(yǎng)對象的發(fā)展情況向組織匯報,要不延誤了優(yōu)秀學(xué)生的發(fā)展工作,要不就是在發(fā)展前才匆匆了解培養(yǎng)對象,完善形式上的工作。
 。ǘ 評價標(biāo)準(zhǔn)不完善
  在如何選取培養(yǎng)對象,確定發(fā)展對象的評價標(biāo)準(zhǔn)上,存在著以下幾點(diǎn)問題:
  1.拔高標(biāo)準(zhǔn)。積極份子是待培養(yǎng)的不成熟的個體,有無限發(fā)展的可能性,需要在學(xué)習(xí)中不斷進(jìn)步,因此,不能用黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求,要理順階段性教育與長期性教育的關(guān)系!扒笕(zé)備”違反了可持續(xù)發(fā)展思想,忽視了學(xué)生發(fā)展的潛在性與全面性,致使一些追求進(jìn)步的學(xué)生望而卻步,漸漸喪失政治熱情。有些高校院系甚至出現(xiàn)長期無符合“標(biāo)準(zhǔn)”的黨員發(fā)展情況。
  2.偏重學(xué)生干部的發(fā)展,忽視普通學(xué)生的培養(yǎng)。學(xué)生干部往往有更多的實(shí)踐機(jī)會來展現(xiàn)自身的才能,容易得到黨支部關(guān)注的目光,所以,一般來說,高校學(xué)生黨員發(fā)展的重點(diǎn)群是學(xué)生干部。但是,沒有當(dāng)學(xué)生干部并不能抹殺其優(yōu)秀性,對普通學(xué)生_中優(yōu)秀份子的忽視違反了黨員發(fā)展的“公平公正”原則,而且,會形成“要入黨,先當(dāng)干部”的偏見。
  3.偏重學(xué)習(xí)成績,忽視思想狀況。學(xué)習(xí)成績比較容易量化和評估,所以成為黨員發(fā)展的硬性指標(biāo)。但是,最重要的入黨動機(jī)、政治信仰、理論學(xué)習(xí)狀況及價值判斷卻不好衡量,也有相當(dāng)難度,所以,在某些高校出現(xiàn)僅僅以成績?yōu)橹笜?biāo)來發(fā)展黨員的情形。這也是“沒發(fā)展的比發(fā)展了的先進(jìn)”現(xiàn)象的一個主要原因。 ……(未完,全文共4144字,當(dāng)前只顯示997字,請閱讀下面提示信息。收藏高校學(xué)生黨員發(fā)展工作的薄弱環(huán)節(jié)和改革構(gòu)想

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