標(biāo)題:市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理的經(jīng)驗(yàn)做法

  
  近年來(lái),該市結(jié)合實(shí)際,因地制宜,迎難而上,積極探索企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作,一直走在了全國(guó)前列。目前止,該市企業(yè)社會(huì)化管理退休人員已達(dá)××人,其中社區(qū)管理的退休人員××人,企業(yè)退休人員社會(huì)化管理率達(dá)99.9%。除異地安置人員外,全市退休人員社會(huì)化管理率、社區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))管理率均達(dá)到100%,全市企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金及統(tǒng)籌外待遇實(shí)現(xiàn)了社會(huì)化發(fā)放,真正實(shí)現(xiàn)了與企業(yè)或企業(yè)主管部門(mén)的所有關(guān)系、所有待遇的全面脫鉤,為欠發(fā)達(dá)地 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略366字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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鎮(zhèn)退休人員管理機(jī)構(gòu)21個(gè),全市社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)退休人員管理服務(wù)機(jī)構(gòu)建成率達(dá)100%,機(jī)構(gòu)的人員、經(jīng)費(fèi)、設(shè)施、制度、服務(wù)工作到位。為確保退休人員社會(huì)化管理走上制度化、科學(xué)化、正軌化渠道,我們建立了一系列規(guī)章制度,并實(shí)行嚴(yán)格考核。一是建立聯(lián)系卡制度。目前止,共發(fā)放聯(lián)系卡6997張,發(fā)放率達(dá)到100%。二是建立社區(qū)管理和自我管理相結(jié)合的管理制度。在每一個(gè)社區(qū)建立了退休人員黨支部和退休人員自管小組,目前止,已建立管理小組56個(gè),納入自管小組人數(shù)6997人,管理人數(shù)達(dá)到100%,實(shí)現(xiàn)了退休人員自我管理,自我服務(wù)。三是建立退休人員信息庫(kù)。社保機(jī)構(gòu)為每一個(gè)退休人員專門(mén)建立了退休人員信息庫(kù),內(nèi)容包括退休人員的基本情況、健康狀況等,并把信息資料直接傳遞到各社區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))管理站。目前止,退休人員信息入庫(kù)率達(dá)到100%,實(shí)現(xiàn)了退休人員管理服務(wù)的信息化。
  三、真情服務(wù),打造一方老年人歡樂(lè)家園。
  各社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的退休人員管理服務(wù)機(jī)構(gòu),根據(jù)自身的條件,常年開(kāi)展豐富多采的文娛活動(dòng),讓退休人員燃起對(duì)生活的無(wú)限熱愛(ài)。同時(shí),退休人員也自覺(jué)地通過(guò)幫扶結(jié)對(duì)、志愿服務(wù)等活動(dòng),去幫助別的更多的老年人及困難人員。一是完善服務(wù)站設(shè)施。各管理服務(wù)站利用書(shū)畫(huà)室、健身室、音樂(lè)室、棋牌室、托老所等10多種服務(wù)設(shè)施為退休人員提供了各種活動(dòng)平臺(tái),開(kāi)展書(shū)畫(huà)大獎(jiǎng)賽、登山活動(dòng)、象棋賽、讀書(shū)活動(dòng)等各具特色的比賽活動(dòng)。此外,各退休人員管理服務(wù)機(jī)構(gòu)還利用社區(qū)醫(yī)療保健服務(wù)站,開(kāi)設(shè)30多種疾病診療和健康咨詢,使退休人員在家門(mén)口就能得到便捷的醫(yī)療服務(wù)。二是開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶。退休黨支部經(jīng)常走訪群眾,發(fā)現(xiàn)有群眾因失業(yè)、殘疾、大病致貧時(shí),便及時(shí)與黨員骨干聯(lián)系,開(kāi)展了“奉獻(xiàn)愛(ài)心,扶貧結(jié)對(duì)”活動(dòng),每個(gè)退休黨員都至少建立一名扶助的對(duì) ……(未完,全文共1582字,當(dāng)前只顯示952字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理的經(jīng)驗(yàn)做法

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