標(biāo)題:區(qū)農(nóng)業(yè)人才農(nóng)業(yè)機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀及建議

  一、現(xiàn)狀
 、遛r(nóng)業(yè)人才狀況。全區(qū)現(xiàn)有各類農(nóng)業(yè)技術(shù)人員172人,其中從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣和服務(wù)的148人,其中具有本專業(yè)學(xué)歷的82人,僅占55。41%,大專以上學(xué)歷25人,占16。89%。高級職稱1人,中級職稱27人,初級職稱36人。中高級職稱中,45歲以上的21人,占75%,36歲以下僅2人?梢钥闯觯诂F(xiàn)有從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣和服務(wù)的人員中,非技術(shù)人員較多,占44。59%,在專業(yè)技術(shù)人員中,中、高、初級職稱人員結(jié)構(gòu)不合理,中高級技術(shù)人員年齡偏大,年青技術(shù)人員學(xué)歷低、水平不高,在現(xiàn)有條件和環(huán)境下,技術(shù)更新 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略431字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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區(qū)委、區(qū)政府對鼓勵(lì)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員到基層領(lǐng)辦、創(chuàng)辦示范園、生產(chǎn)基地制定了一些激勵(lì)措施,并在相關(guān)文件中進(jìn)行了明確,如《農(nóng)業(yè)招商引資優(yōu)惠政策》第24條:“鼓勵(lì)各級農(nóng)業(yè)科技人員離崗領(lǐng)辦、創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營企業(yè)和從事農(nóng)業(yè)開發(fā),離崗期間第一年身份不變,職務(wù)(科級以上干部經(jīng)組織批準(zhǔn)同意)、工資、福利待遇、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等視同在職人員對待,并享受單位、業(yè)主和個(gè)人投資農(nóng)業(yè)所享受的優(yōu)惠政策。從第二年起,只保留身份。離崗合同原則上一簽三年,需續(xù)簽必須由組織批準(zhǔn)”。第25條“對招商引資有貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人,根據(jù)貢獻(xiàn)大小,經(jīng)區(qū)政府審定,給予一次性適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)”;事業(yè)單位改革當(dāng)中,區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)級相關(guān)部門也制定了相關(guān)的鼓勵(lì)政策和措施,但受觀念、環(huán)境、資金等等多種因素影響,目前全區(qū)干部和專業(yè)技術(shù)人員開發(fā)農(nóng)業(yè)的熱情還不高,示范園不多,僅區(qū)農(nóng)技站、蔬菜辦創(chuàng)辦了兩個(gè)推廣示范園,受多種因素影響效益還不明顯,個(gè)人領(lǐng)辦、創(chuàng)辦的目前還沒有。
  二、幾點(diǎn)建議
  ㈠加快區(qū)、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)機(jī)構(gòu)及人事制度改革步伐。在機(jī)構(gòu)設(shè)置上,徹底打破現(xiàn)在的機(jī)構(gòu)設(shè)置框架,以適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律、有利于農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、有利于促進(jìn)農(nóng)民增收、有利于充分調(diào)動(dòng)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性為原則,該增則增、該并則并、該撤則撤,充分體現(xiàn)政事分開,職責(zé)分明,建立能適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、管理和服務(wù)井然有序的機(jī)構(gòu)體系。進(jìn)一步深化人事制度改革,建立崗位責(zé)任制,改革現(xiàn)行分配制度,不論資格大小、工齡長短、職稱高低、學(xué)歷高低,以能否真正履行崗位職責(zé)、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)為唯一標(biāo)準(zhǔn),能上就上,該下就下,充分體現(xiàn)按勞分配的原則,建立能充分調(diào)動(dòng)人員積極性和創(chuàng)造性的分配機(jī)制,激勵(lì)農(nóng)業(yè)科技人員真正到村到戶到基地到企業(yè)指導(dǎo)和服務(wù),以優(yōu)質(zhì)的科技服務(wù)促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展,促進(jìn)農(nóng)民快速增收。
 、媲袑(shí)抓好現(xiàn)有技術(shù)人員的知識(shí)更新,F(xiàn)有技術(shù)基本停留于十幾年前的水平,加上_、觀念、環(huán)境等諸多因素的影響,技術(shù)人員自覺更新技術(shù)意識(shí)差,缺乏先進(jìn)理論知識(shí)指導(dǎo),農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式、技術(shù)落后,無法適應(yīng)形勢的發(fā)展,更不能完成指導(dǎo)、帶 ……(未完,全文共1861字,當(dāng)前只顯示1120字,請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)農(nóng)業(yè)人才農(nóng)業(yè)機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀及建議

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