| 標(biāo)題：區(qū)農(nóng)業(yè)人才農(nóng)業(yè)機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀及建議 |
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一、現(xiàn)狀 �、遛r(nóng)業(yè)人才狀況。全區(qū)現(xiàn)有各類農(nóng)業(yè)技術(shù)人員172人，其中從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣和服務(wù)的148人，其中具有本專業(yè)學(xué)歷的82人，僅占55。41%，大專以上學(xué)歷25人，占16。89%。高級職稱1人，中級職稱27人，初級職稱36人。中高級職稱中，45歲以上的21人，占75%，36歲以下僅2人�？梢钥闯觯诂F(xiàn)有從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣和服務(wù)的人員中，非技術(shù)人員較多，占44。59%，在專業(yè)技術(shù)人員中，中、高、初級職稱人員結(jié)構(gòu)不合理，中高級技術(shù)人員年齡偏大，年青技術(shù)人員學(xué)歷低、水平不高，在現(xiàn)有條件和環(huán)境下，技術(shù)更新 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略431字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、幾點(diǎn)建議 ㈠加快區(qū)、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)機(jī)構(gòu)及人事制度改革步伐。在機(jī)構(gòu)設(shè)置上，徹底打破現(xiàn)在的機(jī)構(gòu)設(shè)置框架，以適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律、有利于農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、有利于促進(jìn)農(nóng)民增收、有利于充分調(diào)動(dòng)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性為原則，該增則增、該并則并、該撤則撤，充分體現(xiàn)政事分開，職責(zé)分明，建立能適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、管理和服務(wù)井然有序的機(jī)構(gòu)體系。進(jìn)一步深化人事制度改革，建立崗位責(zé)任制，改革現(xiàn)行分配制度，不論資格大小、工齡長短、職稱高低、學(xué)歷高低，以能否真正履行崗位職責(zé)、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)為唯一標(biāo)準(zhǔn)，能上就上，該下就下，充分體現(xiàn)按勞分配的原則，建立能充分調(diào)動(dòng)人員積極性和創(chuàng)造性的分配機(jī)制，激勵(lì)農(nóng)業(yè)科技人員真正到村到戶到基地到企業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，以優(yōu)質(zhì)的科技服務(wù)促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)民快速增收。 �、媲袑�(shí)抓好現(xiàn)有技術(shù)人員的知識(shí)更新�，F(xiàn)有技術(shù)基本停留于十幾年前的水平，加上_、觀念、環(huán)境等諸多因素的影響，技術(shù)人員自覺更新技術(shù)意識(shí)差，缺乏先進(jìn)理論知識(shí)指導(dǎo)，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式、技術(shù)落后，無法適應(yīng)形勢的發(fā)展，更不能完成指導(dǎo)、帶 ……（未完，全文共1861字，當(dāng)前只顯示1120字，請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)農(nóng)業(yè)人才農(nóng)業(yè)機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀及建議） 上一篇：創(chuàng)衛(wèi)迎檢工作方案 下一篇：路燈管理所創(chuàng)建區(qū)級文明單位情況匯報(bào) |