| 標(biāo)題：qc小組活動(dòng)與以人為本的企業(yè)文化 |
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摘要：本文從qc小組活動(dòng)的特點(diǎn)、原則及其對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義等方面，提出了qc小組是企業(yè)文化的體現(xiàn)，開(kāi)展qc小組活動(dòng)促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展的觀點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)了企業(yè)開(kāi)展qc小組活動(dòng)的重要性。 關(guān)鍵詞：qc 以人為本 企業(yè)文化 體現(xiàn) 促進(jìn) qc team and enterprise culture of humanism qie wei guang li jiao ( qingzhou shandong cigarrette fact ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略382字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… key words: qc ,humanism ,enterprise culture,reflect,promote. 企業(yè)文化是社會(huì)主義精神文明的重要組成部分，是以人為本的科學(xué)管理，是企業(yè)興盛發(fā)達(dá)的有力保證，以人為本的企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展和現(xiàn)代化管理的實(shí)施起著巨大的作用，對(duì)內(nèi)具有強(qiáng)大的凝聚力、驅(qū)動(dòng)力，對(duì)外具有極大的_力、影響力和競(jìng)爭(zhēng)力。qc小組是職工參與企業(yè)管理的一種組織形式，深入開(kāi)展qc攻關(guān)活動(dòng)，能夠調(diào)動(dòng)全體員工參與質(zhì)量管理、質(zhì)量改進(jìn)的積極性和創(chuàng)造性，能夠?yàn)槠髽I(yè)提高質(zhì)量、降低成本、創(chuàng)造效益，通過(guò)成員的共同學(xué)習(xí)、互相切磋，有助于 于提高員工的整體素質(zhì)。因此，深入開(kāi)展qc小組活動(dòng)與以人為本的企業(yè)文化建設(shè)是互相融合、互相促進(jìn)的。 深入開(kāi)展qc小組活動(dòng)，有利于開(kāi)發(fā)智力資源，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，充分體現(xiàn)以人為本的企業(yè)文化。 人才是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力之源，人、財(cái)、物是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理必不可少的三大要素，而人力又是其中最為活躍、最富于創(chuàng)造力的因素。即便有最先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備，最完備的物質(zhì)資料，沒(méi)有了人的準(zhǔn)確而全力的投入，所有的一切將毫無(wú)意義�？萍际堑谝簧a(chǎn)力，員工是先進(jìn)生產(chǎn)力的代表，要使企業(yè)興旺發(fā)達(dá)，就必須尊重知識(shí)，尊重人才，發(fā)揮人的聰明才智，依靠人才興業(yè)，依靠科技興企。但是人的創(chuàng)造性是有條件的，是以其能動(dòng)性為前提的，硬性而機(jī)械式的管理，只能抹煞其才能�！爸挥袧M意的員工才是有生產(chǎn)力的員工”，因此在管理過(guò)程中管理者應(yīng)創(chuàng)造能使員工充分發(fā)揮潛力、各盡所能的環(huán)境，以激發(fā)出員工的工作熱情。 qc小組作為群眾性質(zhì)量管理的一種形式，其著眼點(diǎn)就是提高員工素質(zhì)，最大程度的激發(fā)員工的積極性和創(chuàng) ……（未完，全文共4120字，當(dāng)前只顯示991字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏qc小組活動(dòng)與以人為本的企業(yè)文化） 上一篇：公司商業(yè)賄賂專(zhuān)項(xiàng)治理個(gè)人心得體會(huì) 下一篇：供電所安全培訓(xùn)制度 |