標題：機關效能建設規(guī)章制度之九 末位淘汰制度

　　末位淘汰制度
　　績效考核不合格（60分以下）者為末位。對末位者的處理按以下規(guī)定執(zhí)行：
　　1、停發(fā)年度崗位津貼；
　　2、年度考　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略125字，正式會員可完整閱讀）……　
  更多相關文章：機關效能建設規(guī)章制度之九 末
  信訪局機關效能建設督查情況報告
  商務局2010年機關效能工作總結(jié)
  2010年機關效能暨目標工作匯報
  2010年鎮(zhèn)政府機關效能建設工作總結(jié)
  縣財政局2010年機關效能建設暨優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)…
  區(qū)委書記在全區(qū)黨風廉政建設暨機關效能建設工…
  開發(fā)區(qū)管委會2010年機關效能建設工作總結(jié)…
  區(qū)管委會2010年機關效能建設工作總結(jié)及2…
  機關效能建設年度工作總結(jié)
  鄉(xiāng)2010年機關效能建設工作總結(jié)
職稱的，解除其所用職稱；
　　7、連續(xù)兩年為末位的，依照程序給予開除或辭退。
　　機關效能建設規(guī)章制度之十 工作日志、月報制度
　　工作日志、月報制度
　　1、 局機關工作人員實行日志、月報制度。
　　2、 各股、室、站在每月的20日前，將本股、室、站當月工作完成情況及下月工作要點，以書面形式交局辦公室統(tǒng)一匯總。
　　3、 股室工作日志、月報必須堅持求真務實，突出重點，杜絕形式主義。
　　4、 各股室站負責人為實行月報制度的第一責任人，負責本股室站的工作月報。
　　5、 機關全 ……（未完，全文共539字，當前只顯示324字，請閱讀下面提示信息。收藏機關效能建設規(guī)章制度之九 末位淘汰制度）

上一篇：縣環(huán)保局關于進一步落實推進機關效能建設工作意見
下一篇：機關效能建設演講:我的工作經(jīng)驗