標(biāo)題：區(qū)管委會(huì)2010年機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作總結(jié)及2011年工作安排

　　按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，今年以來(lái)，*經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)深入開展了機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，認(rèn)真開展宣傳發(fā)動(dòng)，扎實(shí)查擺存在的問(wèn)題，制訂和完善了一系列制度，并加以落實(shí)整改措施，進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，取得了一定成效�，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
　　一、2010年機(jī)關(guān)效能建設(shè)主要工作情況
　　（一）成立組織，制定方案。加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，是深入實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、堅(jiān)持立黨為公、行政為民的必然要求，是全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)的有效舉措。開發(fā)區(qū)管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)十分重視機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由管委會(huì)副主任*任組長(zhǎng)，有關(guān)人員為成員，全面負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的部署、督查、考核。4月中旬，我委在深入調(diào)研分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合園區(qū)工作實(shí)際，制定下發(fā)了《縣*　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略550字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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理論、“三個(gè)代表”重要思想和_同志一系列重要講話為主要內(nèi)容的新高潮。開展宗旨觀念、權(quán)力觀教育，引導(dǎo)廣大干部職工牢固樹立“人民利益高于一切，企業(yè)事務(wù)重于泰山”的執(zhí)政理念，始終堅(jiān)持“為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)、為社會(huì)進(jìn)步服務(wù)、為群眾生活服務(wù)”的工作指導(dǎo)思想，增強(qiáng)求真務(wù)實(shí)的自覺(jué)性，提高為企業(yè)服務(wù)的主動(dòng)性。扎實(shí)開展發(fā)展觀、政績(jī)觀教育，學(xué)習(xí)掌握各種知識(shí)，正確處理執(zhí)政為民、事業(yè)發(fā)展、個(gè)人政績(jī)的關(guān)系。扎實(shí)開展民主觀、法制觀教育，發(fā)揚(yáng)民主，充分調(diào)動(dòng)廣大群眾的參與意識(shí)，積極投身到工作中去。
　　2、完善制度建設(shè)。按照規(guī)范化、法制化、科學(xué)化的要求，結(jié)合工作實(shí)際，以完善工作目標(biāo)責(zé)任制為重點(diǎn)，建立科學(xué)周密、具體明確的崗位責(zé)任體系，研究制定了《機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度》、《機(jī)關(guān)考勤簽到制度》、《出差管理制度》、《機(jī)構(gòu)崗位責(zé)任制度》、《首問(wèn)負(fù)責(zé)制度》、《服務(wù)承諾制度》等39項(xiàng)制度。進(jìn)一步完善了各項(xiàng)管理和工作制度，做到權(quán)利與責(zé)任明確、崗位與要求明確；嚴(yán)格執(zhí)行“禁酒令”，工作人員在工作日除招待客商外一律不得飲酒。
　　3、提高工作效率。確定專門為入?yún)^(qū)項(xiàng)目建設(shè)提供全程服務(wù)，從項(xiàng)目前期備案、注冊(cè)登記、建設(shè)手續(xù)、質(zhì)量監(jiān)督以及供電、電信、網(wǎng)絡(luò)接入工程，積極為入?yún)^(qū)項(xiàng)目提供服務(wù)。同時(shí)強(qiáng)抓項(xiàng)目建設(shè)，針對(duì)項(xiàng)目不同的進(jìn)展情況，采取不同的措施：對(duì)在建項(xiàng)目，加緊調(diào)度。對(duì)新開工項(xiàng)目，積極幫助協(xié)調(diào)理順關(guān)系，解決項(xiàng)目開工過(guò)程中存在的具體問(wèn)題，保證施工順暢。對(duì)已立項(xiàng)或正在準(zhǔn)備立項(xiàng)手續(xù)的項(xiàng)目，抓緊跟蹤、服務(wù)。提倡由我來(lái)辦，馬上就辦，一定辦好的“三辦”精神，講究效率。嚴(yán)禁有令不行、嚴(yán)禁辦事拖拉、嚴(yán)禁吃拿卡要、嚴(yán)禁態(tài)度刁蠻，做到“四個(gè)嚴(yán)禁”。
　　4、查擺突出問(wèn)題。機(jī)關(guān)效能建設(shè)內(nèi)容涉及到_機(jī)制、職責(zé)職能、規(guī)章制度、工作態(tài)度、工作作風(fēng)、內(nèi)部管理等諸多方面。在開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)中，每個(gè)人都緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，仔細(xì)自查，認(rèn)真梳理，對(duì)存在的突出問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)解決，不避重就輕，不搞形式主義，不走過(guò)場(chǎng)，力求收到實(shí)實(shí)在在的效果。通過(guò)走訪企業(yè)、召開座談會(huì)等多種形式，向社會(huì)各界征集機(jī)關(guān)效能建設(shè)的意見和建議。對(duì)照征集的意見和建議，認(rèn)真落實(shí)整改措施，扎扎實(shí)實(shí)解決存在的問(wèn)題，使干部職工素質(zhì)得到了明顯增強(qiáng)，工作效率和質(zhì)量得到了明顯提高，服務(wù)態(tài)度和水平得到了明顯改善，勤政廉政建設(shè)得到了明顯加強(qiáng)。
　　5、嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。按照科學(xué)、量化、易操作的要求，制定績(jī)效考評(píng)辦法、效能告誡、責(zé)任追究等細(xì)則，把績(jī)效考核與目標(biāo)責(zé)任制考核、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、公務(wù)員（事業(yè)人員）年度考核結(jié)合起來(lái)，考核結(jié)果作為機(jī)關(guān)干部（事業(yè)人員）業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定，獎(jiǎng)勵(lì)懲處，選拔任用的重要依據(jù)，確保各項(xiàng)制度在機(jī)關(guān)效能 ……（未完，全文共2376字，當(dāng)前只顯示1430字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏區(qū)管委會(huì)2010年機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作總結(jié)及2011年工作安排）

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