| 標(biāo)題：在公安機(jī)關(guān)績效考核動(dòng)員大會(huì)上的講話 |
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同志們： 剛才，xx同志宣讀了《2007年廳機(jī)關(guān)績效考核工作實(shí)施辦法》，明確了績效考核的基本原則、工作標(biāo)準(zhǔn)和具體要求，希望各部門認(rèn)真組織實(shí)施。下面，我講三個(gè)問題： 一、充分認(rèn)識(shí)績效考核的重要意義 在廳機(jī)關(guān)全面推行績效考核，是廳黨委作出的一項(xiàng)重大決策，對(duì)于加強(qiáng)廳機(jī)關(guān)自身建設(shè)，全面提升廳機(jī)關(guān)的管理水平，推動(dòng)各項(xiàng)公安業(yè)務(wù)工作和隊(duì)伍建設(shè)全面進(jìn)步具有十分重要的意義。 第一、實(shí)行績效考 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略350字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 第三、實(shí)行績效考核是加強(qiáng)廳機(jī)關(guān)自身建設(shè)的有力抓手。近年來，通過“三講教育”、“三項(xiàng)教育”、“大練兵”、“大接訪”等一系列活動(dòng)，廳機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)有了新的提高，各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作、隊(duì)伍建設(shè)取得了明顯進(jìn)步，但廳機(jī)關(guān)自身建設(shè)確實(shí)還存在不少問題，對(duì)此，我們必須要有清醒的認(rèn)識(shí)。一是工作主動(dòng)性不強(qiáng)。少數(shù)民警在對(duì)當(dāng)前全國、全區(qū)公安中心工作的認(rèn)識(shí)上站位不高，重視不夠，缺乏主動(dòng)性、自覺性，工作中存在著推一推、動(dòng)一動(dòng)，不推不動(dòng)，甚至推了也不動(dòng)的現(xiàn)象。二是工作作風(fēng)還欠扎實(shí)。一些領(lǐng)導(dǎo)和同志在工作上只求過得去、不求過得硬，處于應(yīng)付狀態(tài)。決心在嘴上、行動(dòng)在會(huì)上、落實(shí)在紙上的問題仍然存在。不愿意深入基層了解真實(shí)情況、為基層服務(wù)和解決困難，習(xí)慣于發(fā)號(hào)施令，導(dǎo)致一些問題協(xié)調(diào)次數(shù)越來越多，協(xié)調(diào)層次越來越高，辦事效率越來越低。三是內(nèi)部管理還不夠嚴(yán)格。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部沒有切實(shí)履行起“一崗雙責(zé)”，對(duì)隊(duì)伍抓得不嚴(yán)不緊，對(duì)不良風(fēng)氣和苗頭問題睜只眼閉只眼，對(duì)問題不敢抓不敢管，不愿得罪人，有“老好人”思想。四是素質(zhì)與形勢 ……（未完，全文共3776字，當(dāng)前只顯示909字，請閱讀下面提示信息。收藏在公安機(jī)關(guān)績效考核動(dòng)員大會(huì)上的講話） 上一篇：轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)演講稿 下一篇：在市城市管理局講正氣樹新風(fēng)促效能主題教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話 |