| 標題：淺議醫(yī)院人力資源管理 |
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我國正處于由計劃經(jīng)濟向社會主義市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌的重要歷史時期，知識經(jīng)濟的發(fā)展和入世給我國衛(wèi)生人才隊伍建設帶來了機遇，同時也帶來了空前的挑戰(zhàn)。加強人力資源隊伍建設對迎接國際人才競爭的挑戰(zhàn)、推進具有中國特色社會主義事業(yè)的發(fā)展都具有極其重要的意義。為了加強人才隊伍建設，適應國民經(jīng)濟的“兩個根本轉(zhuǎn)變”，人事工作必須實現(xiàn) ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略268字，正式會員可完整閱讀）…… 1.2人力資源和人力資本所謂人力資本就是體現(xiàn)在勞動者身上、用勞動者的數(shù)量和質(zhì)量體現(xiàn)的資本，它對經(jīng)濟起著生產(chǎn)性的作用，能使國民收入增加，是國家財富的重要組成部分。舒爾茨認為，人力資本包括人口數(shù)量和質(zhì)量，而提高人口質(zhì)量更為重要。人力資本理論的主要內(nèi)容是:人力資源是一切資源中最主要的資源，人力資本理論是經(jīng)濟學中的核心問題;在經(jīng)濟增長中，人力資本的作用大于物質(zhì)資本的作用;人力資本的核心是提高人口質(zhì)量，教育投資是人力投資的主要部分。從歷史角度來看，先有人力資本理論，后有人力資源理論。人力資本理論是人力資源理論的基礎和重點;人力資源經(jīng)濟活動及其收益的核算基于人力資本理論;特別是在人力資源的開發(fā)與管理中，越來越強調(diào)人力資源的質(zhì)量，而人力資源的質(zhì)量又與人力資本緊密相關，因而人們常常將二者混淆。 ……（未完，全文共5787字，當前只顯示696字，請閱讀下面提示信息。收藏淺議醫(yī)院人力資源管理） 上一篇：市衛(wèi)生局新農(nóng)合工作經(jīng)驗介紹 下一篇：財政所2006年度工作總結(jié) |