| 標(biāo)題：鎮(zhèn)黨委政府機(jī)關(guān)工作人員目標(biāo)管理考核辦法 |
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一、考核對(duì)象 鄉(xiāng)機(jī)關(guān)全體工作人員，包括鄉(xiāng)政府機(jī)關(guān)內(nèi)所有公務(wù)員、事業(yè)人員、工勤人員及成教校長(zhǎng)。 二、考核原則 目標(biāo)管理考核考核堅(jiān)持客觀公正、平時(shí)與定期相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合，并按照《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》第三十條和上級(jí)有關(guān)（區(qū)組織部、區(qū)人事局、區(qū)目標(biāo)辦）政策原則之規(guī)定依程序進(jìn)行。 三、考核內(nèi)容 本辦法實(shí)行百分制考核方式，對(duì)機(jī)關(guān)工作人員目標(biāo)考核內(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”5個(gè)方面。其中一般干部基本分100分，副科級(jí)實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)基本分120分、正科級(jí)實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)基本分140分。 （一）部門(mén)業(yè)務(wù)工作（50分）：以與黨委政府或部門(mén)對(duì)各級(jí)簽訂 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略486字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… �。┧�(lián)系村出現(xiàn)一起違法生育扣0.2-0.5分，查出違法生育漏統(tǒng)一人扣1-2分； �。ㄆ撸⿻�(huì)議或?qū)W習(xí)無(wú)故遲到早退的扣0.2分，無(wú)故缺席的扣0.5分； �。ò耍┱�(qǐng)事假、病假?zèng)]有匯報(bào)或雖請(qǐng)了假但未經(jīng)批準(zhǔn)而未上班的一天扣0.5分，事假及無(wú)入院證的病假總計(jì)超過(guò)5天后每天扣0.2分； �。ň牛┲蛋嗥陂g無(wú)特殊原因通訊不暢而影響了工作的每次扣0.1分，遇突事件應(yīng)到而未及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)有效處置的扣0.5-1分； �。ㄊ﹤�(gè)人辦公室、寢室和應(yīng)負(fù)責(zé)的公共地段衛(wèi)生檢查不合格的扣0.2分； �。ㄊ唬┌瓷霞�(jí)規(guī)定的數(shù)量和時(shí)限上交總結(jié)報(bào)表、信息、心得體會(huì)、調(diào)研文章等一次扣0.2分，學(xué)習(xí)筆記不齊一次扣0.1分，無(wú)則扣0.2分，對(duì)檢查考核造成影響的扣0.3—0.5分，上報(bào)信息稿件被區(qū)級(jí)采用的每篇加0.3分；被市級(jí)采用的每篇獎(jiǎng)勵(lì)0.5分；被省級(jí)采用的每篇獎(jiǎng)勵(lì)1分（以原件或復(fù)印件為依據(jù)）； (十二)不收集整理部門(mén)形成的文書(shū)檔案材料或不按規(guī)定的質(zhì)量和時(shí)限要求上交黨政辦資料的扣0.5－１分； （十三）多次違犯《鄉(xiāng)機(jī)關(guān)管理制度》其它規(guī)定的，在年終綜合評(píng)價(jià)中扣0.2－２分； �。ㄊ模暗�、能、勤、績(jī)、廉”被鄉(xiāng)黨委和上級(jí)集體評(píng)定綜合表現(xiàn)差的，綜合評(píng)價(jià)扣1-4分； �。ㄊ澹┎粍偃维F(xiàn)工作，不服從組織人事安排，拒絕履行應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的工作義務(wù)，經(jīng)誡勉仍不改正的，綜合評(píng)價(jià)扣2—4分，情節(jié)嚴(yán)重的按《公務(wù)員法》第八十三相關(guān)規(guī)定處理。 五、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工作人員目標(biāo)考核按下列程序進(jìn)行: (一)平時(shí)定量的考核由分管領(lǐng)導(dǎo)提出處理意見(jiàn)，經(jīng)請(qǐng)示一把手作出決定后，由鄉(xiāng)目管辦打分（第四、七、八、九、十、十一條）; (二)平時(shí)定性的考核由鄉(xiāng)黨委集體研究作出決定，由鄉(xiāng)目管辦打分（第一、二、三、五、六、十二條）； �。ㄈ┠杲K綜合評(píng)價(jià)由鄉(xiāng)機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組匯同聯(lián)系鄉(xiāng)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)集體討論后作出決定（第十三、十四、十五條）； �。ㄋ模┼l(xiāng)目管辦每月向全體機(jī)關(guān)工作人員公布一次定性定量結(jié)果，鄉(xiāng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組年終將每個(gè)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工作人員考核總分進(jìn)行公布并通知到本人。 六、該目標(biāo)管理考核結(jié)果作為該工作人員本年度目標(biāo)獎(jiǎng)計(jì)獎(jiǎng)分值（個(gè)人當(dāng)年綜合目標(biāo)獎(jiǎng)金=當(dāng)年上級(jí)下發(fā)綜合目標(biāo)獎(jiǎng)總額÷所有鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工作人員當(dāng)年目標(biāo)管理計(jì)獎(jiǎng)分值之和×該同 ……（未完，全文共2099字，當(dāng)前只顯示1263字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏鎮(zhèn)黨委政府機(jī)關(guān)工作人員目標(biāo)管理考核辦法） 上一篇：對(duì)英語(yǔ)課堂教學(xué)的思考 下一篇：街道人口與計(jì)劃生育工作匯報(bào) |