| 標(biāo)題：關(guān)于2007年度農(nóng)村干部目標(biāo)考核及工資評定的意見 |
|
各村黨支部、村委會，鄉(xiāng)直各部門： 為進(jìn)一步完善農(nóng)村干部管理制度，充分調(diào)動農(nóng)村干部工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進(jìn)全鄉(xiāng)農(nóng)村工作的順利開展，加快兩個文明建設(shè)步伐，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，經(jīng)鄉(xiāng)黨委政府研究，對2007年農(nóng)村干部目標(biāo)考核及工資評定提出如下意見。 一、村干部編制。 根據(jù)選舉結(jié)果各村駐村干部確定為2—3人，即村書記、村主任、村秘書。計生專干不駐村，但其工資由鄉(xiāng)黨委政府統(tǒng)一考核確定。為減少開支，其他部門干部一律 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略365字，正式會員可完整閱讀）…… 4、獎勵工資：根據(jù)各村工作完成情況實行千分考核，根據(jù)考核結(jié)果確定獎勵工資，分值為每分3元。 5、村書記村主任一人兼的享受最高職務(wù)工資，再上浮本人工資的10%。村支部書記由鄉(xiāng)機關(guān)干部兼任的，每人領(lǐng)取200元補貼（由鄉(xiāng)財政列支）。 三、其他干部的工資標(biāo)準(zhǔn)。 1、計劃生育專干（一般由婦聯(lián)主任兼任），全年補貼工資為書記工資額（干齡工資、職務(wù)工資除外）的80%;計劃生育婦女小組長工資按計生部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，優(yōu)先予以保證。 2、實行誤工補貼的干部每出勤一天補貼10元，全年累計計算，總額不得超過村書記工資額（干齡工資和職務(wù)工資除外)的50%。誤工補貼干部工資經(jīng)兩委會討論確定后必須經(jīng)村民代表會討論通過方可下發(fā)。 3、駐村干部兼職的，享受最高職務(wù)工資，兼職不兼薪。用于社會化服務(wù)和興辦各種公益事業(yè)用工，駐村干部不得領(lǐng)取誤工補貼費。 四、獎勵工資考核辦法及計分標(biāo)準(zhǔn)。 駐村干部獎勵工資依據(jù)工作實績實行千分考核，按考核結(jié)果計算該項工資額。具體考核辦法如下： �。ㄒ唬┺r(nóng)業(yè)生產(chǎn)（60分） 1、積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，養(yǎng)殖大戶和沼氣池配套，完成滅鼠、家禽防疫。（25分） 2、落實各項防汛措施，積極開展農(nóng)田水利基本建設(shè)，水利工程設(shè)施利用管護(hù)完好。（15分） 3、林業(yè)生產(chǎn)。完成全年植樹造林任務(wù)，搞好護(hù)林防火，嚴(yán)格履行批樹手續(xù)，無上訪案件。（20分）完不成任務(wù)的酌情減分。經(jīng)林業(yè)公安處理的林業(yè)案件每件扣10分。 �。ǘ┺r(nóng)村“三資”管理和基層民主政治建設(shè)（120分） 1、農(nóng)財管理（80分） ……（未完，全文共3938字，當(dāng)前只顯示948字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于2007年度農(nóng)村干部目標(biāo)考核及工資評定的意見） 上一篇：鎮(zhèn)財政所黨支部六型機關(guān)創(chuàng)建活動方案 下一篇：區(qū)審計局事跡材料 |