| 標(biāo)題：《公務(wù)員法》學(xué)習(xí)心得體會 |
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通過這次開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)行政效能建設(shè)學(xué)習(xí)活動，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《公務(wù)員法》，通過學(xué)習(xí)我認(rèn)識到《公務(wù)員法》的實(shí)施具有重大意義。下面我就談?wù)勎覍?shí)施《公務(wù)員法》的認(rèn)識和體會。 一、開辟了公務(wù)員晉升的“第二通道”，有利于調(diào)動基層公務(wù)員積極性 由于在現(xiàn)有制度下，公務(wù)員的待遇很大程度上取決于其擔(dān)任的行政職務(wù)，由此造成千軍萬馬擠職務(wù)提升這座“獨(dú)木橋”，甚至出現(xiàn)了“買官賣官”、“要官殺官”等現(xiàn)象。針對這一問題，公務(wù)員法建立了公務(wù)員職務(wù)與級別制度，通過明確職 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略393字，正式會員可完整閱讀）…… 三、以“法”的形式把住公務(wù)員“進(jìn)口”關(guān)，有利于提高公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì) 據(jù)了解，自《國家公務(wù)員暫行條例》頒行以來，未按規(guī)定考試進(jìn)人的現(xiàn)象在一些地方和單位還不同程度存在。主要原因在于《條例》的權(quán)威性不夠，執(zhí)法力度不強(qiáng)，致使有的領(lǐng)導(dǎo)“凡進(jìn)必考”觀念比較淡薄，對制度的落實(shí)不夠嚴(yán)格。公務(wù)員法的出臺，對公務(wù)員“進(jìn)口”既有原則的剛性規(guī)定，在具體操作上也有一定的柔性，比較適應(yīng)地方實(shí)際。例如，考試錄用第二十二條規(guī)定：中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用，由中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。地方各級機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織，必要時省級公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門組織。第三十一條規(guī)定：錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。這樣剛?cè)嵯酀?jì)，利于制度的實(shí)行。 四、貫穿了以人為本思想，有利于明確公務(wù)員的權(quán)責(zé)統(tǒng)一 公務(wù)員法將模范遵守憲法和法律，按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率；全心全意為人民服務(wù)，作為公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。同時也規(guī)定：公務(wù)員享有獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件。還規(guī)定：非經(jīng)法定事由、程序，不受免職、降職、辭退或處分等。同時，由于公務(wù)員直接參與國家管理，是黨和國家方針政策的具體執(zhí)行者，因此其對本機(jī)關(guān)和上級機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人貫徹黨和國家方針政策的情況比較了解，對管理活動中各個環(huán)節(jié)中的缺陷也比較清楚。鑒于此，公務(wù)員法將“對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議”、“提出申訴和控告”等規(guī)定列為公務(wù)員享有的權(quán)利，既充分體現(xiàn)了國家對公務(wù)員的愛護(hù)和尊重，又體現(xiàn)了公務(wù)員的權(quán)責(zé)統(tǒng)一。 五、體現(xiàn)了原則性與靈活性的高度統(tǒng)一，有利于在現(xiàn)有條件下公務(wù)員法的順利實(shí)施 公務(wù)員法對一些原則問題， ……（未完，全文共1697字，當(dāng)前只顯示1021字，請閱讀下面提示信息。收藏《公務(wù)員法》學(xué)習(xí)心得體會） 上一篇：醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品、醫(yī)療器械使用監(jiān)管的探討 下一篇：演講中注意的問題 |