標(biāo)題:構(gòu)建和諧工商與人事工作

  構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì),是我們黨從全面建設(shè)小康社會(huì)、開(kāi)創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)提出的一項(xiàng)重大任務(wù),適應(yīng)了我國(guó)改革發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期的客觀要求,體現(xiàn)了廣大人民群眾的根本利益和共同愿望。要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo),需要全社會(huì)的共同參與。工商行政管理部門(mén)在我國(guó)行政機(jī)關(guān)中擔(dān)負(fù)著維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的偉大使命,在構(gòu)建和諧社會(huì)的重大任務(wù)中可以發(fā)揮也應(yīng)該發(fā)揮積極的作用,構(gòu)建和諧工商就是其一。
  如何構(gòu)建和諧工商呢?人是核心,是關(guān)鍵,必須緊緊圍繞“人 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略378字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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展環(huán)境。
  “良禽擇木而棲”,工商系統(tǒng)要留住人才,充分發(fā)揮每個(gè)干部職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,必須全面貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針,為其提供施展才華的舞臺(tái),做到人盡其才,才盡其用。一要切實(shí)實(shí)行有利于人才成長(zhǎng)的政策措施,在人事安排上既聯(lián)系工作實(shí)際,又充分考慮個(gè)人自身的特點(diǎn),一方面堅(jiān)持“好鋼用在刀刃”的原則,一方面也要充分挖掘每個(gè)干部職工的潛能和價(jià)值。二要充分協(xié)調(diào)好各類(lèi)人才的利益關(guān)系,既要增強(qiáng)對(duì)外的人才吸引力,又要保護(hù)好現(xiàn)有人才的積極性;既要發(fā)揮優(yōu)秀人才的領(lǐng)頭羊作用,又要重視一般人才的基礎(chǔ)性地位。三要注重維護(hù)和實(shí)現(xiàn)人事公正,為各類(lèi)人才的脫穎而出創(chuàng)造公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。
  三、創(chuàng)新教育培訓(xùn)的內(nèi)容和載體,不斷提高工商行政管理干部適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)變革的能力。
  學(xué)習(xí)是一個(gè)人一生永恒不變的主題,尤其是在經(jīng)濟(jì)文化知識(shí)日新月異的今天,我們必須要強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí),再學(xué)習(xí)。顯而易見(jiàn),隨著業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)的全面上線,新法律法規(guī)的不斷出臺(tái),一些工商行政管理干部特別是基層單位的干部,由于各種原因,對(duì)新業(yè)務(wù)、新問(wèn)題、新情況的不適應(yīng)癥狀越來(lái)越明顯,光靠傳統(tǒng)的書(shū)本學(xué)習(xí)、灌輸式學(xué)習(xí)收效甚微。因此,人事部門(mén)應(yīng)與其它業(yè)務(wù)部門(mén)加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,不斷創(chuàng)新教育培訓(xùn)的內(nèi)容、載體。一是要求干部職工參加學(xué)歷教育,掌握新知識(shí)。二是要組織好各類(lèi)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平。三是要加強(qiáng)計(jì)算機(jī)操作,提高計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。四是要積極組織知識(shí)更新培訓(xùn),尤其是法律知識(shí)的更新培訓(xùn),促進(jìn)依法行政,增強(qiáng)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展變化的能力。五是要在加強(qiáng)教育培訓(xùn)的同時(shí),因地制宜,通過(guò)競(jìng)賽、業(yè)務(wù)技能比武等多種形式,強(qiáng)化培訓(xùn)效果。
  四、做好人事管理和人事服務(wù)工作,為構(gòu)建和諧工商解決后顧之憂(yōu)。
  各級(jí)人事部門(mén)是本單位的“干部職工之家”,作為一家之長(zhǎng)的人事干部 ……(未完,全文共1634字,當(dāng)前只顯示984字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏構(gòu)建和諧工商與人事工作

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