| 標(biāo)題：制約當(dāng)前村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)的因素及對策 |
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___縣共有_個鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)，_個村居，鄉(xiāng)村人口數(shù)達(dá)_萬人。為了解稅費(fèi)改革后村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)狀況，我們近期進(jìn)行了專題調(diào)研。從調(diào)查結(jié)果看，當(dāng)前村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)發(fā)生了一些適應(yīng)性變化，但由于經(jīng)費(fèi)保障欠缺，正常運(yùn)轉(zhuǎn)存在著諸多制約因素，應(yīng)予以重視采取措施。 一、村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)的客觀變化 1、職數(shù)相對減少。稅費(fèi)改革后，按照“因地制宜、自主合并、穩(wěn)步推 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略296字，正式會員可完整閱讀）…… 3、事項(xiàng)相對減少。隨著農(nóng)業(yè)稅的取消，村干部不再具有收取稅費(fèi)的重?fù)?dān)，任務(wù)相對減輕。目前主要工作任務(wù)有：貫徹實(shí)施黨的方針政策與上級組織的決議；調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富；抓好安全維穩(wěn)，確保人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全；抓好基礎(chǔ)設(shè)施及公益事業(yè)建設(shè)，為群眾生產(chǎn)生活提供便利條件；救助社會弱勢_，確保農(nóng)村和諧健康發(fā)展。 4、村部相對減少。村部是村干部的辦公場所，是群眾的活動中心。前幾年，為了化解村級債務(wù)，很多村都變賣了村部。據(jù)了解，目前，全縣絕大部分村沒有村部，如磨市鎮(zhèn)57個行政村中有村部的村僅4個，且質(zhì)量不高。22個新農(nóng)村建設(shè)示范村，有10個村需新建村部，5個村需維修村部。 二、村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)的制約因素 1、村干部報酬低。普遍來說，村干部經(jīng)濟(jì)待遇還是偏低，辛苦一年的工資只相當(dāng)于外出務(wù)工的兩三個月收入。據(jù)壺瓶山鎮(zhèn)調(diào)查，63個村級組織中，大村的村支部書記工資每年僅3000元，小村村支部書記工資每年2000元，大村的文書、計(jì)生專干工資僅2000元，小村的村文書、計(jì)生專干工資僅1000元。又如維新鎮(zhèn)2005年的轉(zhuǎn)移支 ……（未完，全文共3197字，當(dāng)前只顯示770字，請閱讀下面提示信息。收藏制約當(dāng)前村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)的因素及對策） 上一篇：如何發(fā)揮雙重身份者作用 下一篇：創(chuàng)新四項(xiàng)工作_ 推動干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變 |