標(biāo)題：運(yùn)輸公司公車公營勞動定員方案


　　一、基本原則
　　1、堅持“精簡、合理、效能”的原則；
　　2、堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理的原則；
　　3、堅持企業(yè)發(fā)展、市場需求，實事求是的原則。
　　4、縮短管理鏈條，減少管理層次，體現(xiàn)“一專多能”“綜合辦公”的理念。
　　二、　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略211字，正式會員可完整閱讀）……　
  更多相關(guān)文章：運(yùn)輸公司公車公營勞動定員方案
  在運(yùn)輸公司廉潔從業(yè)民主生活會上的發(fā)言提綱
  運(yùn)輸公司季度工作計劃
  鐵路運(yùn)輸公司先進(jìn)班組長個人事跡材料
  2010年運(yùn)輸公司安全生產(chǎn)工作計劃
  汽車運(yùn)輸公司2009年春運(yùn)安全總結(jié)
  運(yùn)輸公司2009年安全生產(chǎn)工作計劃
  2008年度ｘｘ汽車運(yùn)輸公司工作總結(jié)
  2008年運(yùn)輸公司黨支部工作總結(jié)
  對某運(yùn)輸公司強(qiáng)制乘客購買保險一案的分析
  縣“優(yōu)秀黨務(wù)工作者” （運(yùn)輸公司總經(jīng)理）事…
報酬
　　車隊所有員工的勞動報酬均實行底薪加崗位工資加獎金（或提成）的工資制度。
　　1）、底薪標(biāo)準(zhǔn)為480元。
　　2）、管理崗位實行崗位工資，其標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)如下：
　　車隊正職為1000元；
　　車隊副職為800元；
　　車隊科員為500元；
　　車隊辦事員為400元。
　　崗位工資實行浮動制，試運(yùn)行三個月期間,崗位工資不實行浮動。待試運(yùn)行結(jié)束后，測算出平均基數(shù)后，以此為基數(shù)，營收額增長或降低1%，當(dāng)月崗位工資同時上浮或下浮1%，全額浮動。
　　3）、一線駕駛員的崗位工資實行計件工資制，計件工資按班次及里程計算。
　　4）、獎金計提標(biāo)準(zhǔn)待公車運(yùn)行后根據(jù)效益另行規(guī)定。
　　三、人員調(diào)配
　　1、管理崗位的人員面向本企業(yè)選聘。
　　2、一線工作人員向社會公開招聘，在同等條件下本公司駕駛員優(yōu)先（即本公司全民所有制職工到新公司應(yīng)聘上崗簽訂上崗協(xié)議上崗）。
　　3、駕駛員招聘條件：
　�。�1）、有相應(yīng)駕駛資歷3年 ……（未完，全文共911字，當(dāng)前只顯示548字，請閱讀下面提示信息。收藏運(yùn)輸公司公車公營勞動定員方案）

上一篇：赴蘇浙地區(qū)縫制設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)考察調(diào)研報告
下一篇：市公安局2007年機(jī)關(guān)黨建工作要點(diǎn)