| 標(biāo)題：創(chuàng)新舉措強(qiáng)素質(zhì) 強(qiáng)化服務(wù)提效率 扎實(shí)做好基層勞動(dòng)和社會(huì)保障工作 |
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勞動(dòng)保障 保定市徐水縣人民政府 今年以來(lái)，我縣人勞局始終按照省、市的要求，把內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象、提高效率、強(qiáng)化服務(wù)作為第一要?jiǎng)?wù)。省廳出臺(tái)26條為民服務(wù)措施，提出了新的要求，對(duì)我縣勞動(dòng)保障工作起到了很大的促進(jìn)作用。為使各項(xiàng)工作上臺(tái)階、上水平，我們牢牢把握“權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系”，唱響“樹(shù)講求”主旋律，在提高工作效率、強(qiáng)化為民服務(wù)上下功夫、做文章、強(qiáng)素質(zhì)、促提高，收到了較好的效果。 一、以人為本，創(chuàng)新舉措，提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì) 我縣人勞局堅(jiān)持以人為本，緊緊圍繞“抓學(xué)、去燥、扶正、建制”八個(gè)字做文章，抓住實(shí)施26條措施的有利契機(jī)，通過(guò)“落實(shí)三項(xiàng)制度、開(kāi)展三項(xiàng)活動(dòng)”，強(qiáng)力打造團(tuán)結(jié)有為的領(lǐng)導(dǎo)班子、打造素質(zhì)過(guò)硬的干部隊(duì)伍。一是大力落實(shí)勞動(dòng)保障系統(tǒng)26條便民措施。我縣精心組織、廣泛發(fā)動(dòng)，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定出具體實(shí)施意見(jiàn)，深入貫徹落實(shí)26條措施，并把26條進(jìn)行公示，向社會(huì)承諾，自覺(jué)接 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略692字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… �。ㄒ唬┳狳c(diǎn)、提高效率，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。就業(yè)再就業(yè)工作作為政府十大“民心工程”之一，已成為勞動(dòng)保障工作的重中之重。我們抓住重點(diǎn)，以加大勞務(wù)輸出為突破口，帶動(dòng)就業(yè)再就業(yè)工作整體推進(jìn)。一是籌建了高標(biāo)準(zhǔn)的人才交流大廳。經(jīng)縣長(zhǎng)辦公會(huì)研究同意，購(gòu)置了新辦公樓，改變了多年分散辦公的不良局面。在此基礎(chǔ)上又多方籌措資金，籌建了面積約160平方米的勞動(dòng)力人才交流大廳（已近完工），購(gòu)置了投影儀等硬件設(shè)備、建立了信息發(fā)布網(wǎng)站等，勞動(dòng)力市場(chǎng)功能逐步健全。二是加大勞務(wù)輸出工作力度，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)。嚴(yán)格按照省廳26條措施的要求，從提供誠(chéng)信服務(wù)、提高工作效率入手，簡(jiǎn)化辦事程序，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以良好的軟、硬件環(huán)境吸引了京、津等地多家大型企業(yè)來(lái)徐水招工。其中，僅為“中油北京銷(xiāo)售分公司”一家企業(yè)就舉辦5期專(zhuān)場(chǎng)交流會(huì)，輸出465人，通過(guò)跟蹤服務(wù)，了解到已有30多人走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，月薪2000元左右，《保定日?qǐng)?bào)》頭版以《徐水人才嫁京城》為題予以專(zhuān)題報(bào)道。今年以來(lái)，已舉辦人才交流會(huì)15場(chǎng)，接待求職人員6000多人次，588名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，安置“4050”人員105名，落實(shí)各項(xiàng)再就業(yè)補(bǔ)貼26萬(wàn)元。 �。ǘ┳ブ攸c(diǎn)、服務(wù)上門(mén)，促進(jìn)社保工作順利開(kāi)展。結(jié)合省廳二十六條的出臺(tái)，我縣采取“服務(wù)上門(mén)，用愛(ài)心溫暖每一家參保單位、溫暖每一位參保職工”的做法，積極為民辦實(shí)事。一是社保所工作人員由原來(lái)的“坐等辦公”變?yōu)椤胺⻊?wù)上門(mén)”。社保所共有16名職工，每天留下4名同志在機(jī)關(guān)辦理業(yè)務(wù)手續(xù)，其他12人分成4個(gè)小組，深入?yún)⒈挝缓蛥⒈Ｂ毠�，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策、為參保職工排憂(yōu)解難，做社保擴(kuò)面宣傳工作，得到了參保企業(yè)和職工的理解，進(jìn)而促進(jìn)了社�；鸬募皶r(shí)征徼，保證了我縣3239名企業(yè)離退休職工養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放。二是為方便離退休老干部報(bào)銷(xiāo)藥費(fèi)，醫(yī)保中心給年事已高、身體不便、子女又不在身邊的人員建立了專(zhuān)門(mén)檔案，并定期上門(mén)將他們的醫(yī)藥費(fèi)單據(jù)收上來(lái)，統(tǒng)一報(bào)銷(xiāo)，然后由工作人員將報(bào)銷(xiāo)款直接送達(dá)，得到廣大參保職工的交口稱(chēng)贊。通過(guò)以上舉措，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)了社保擴(kuò)面等勞動(dòng)保障重點(diǎn)工作的開(kāi)展。養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)100%，醫(yī)療保險(xiǎn)參保職工達(dá)16000人，確保了企業(yè)離退休職工養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。 （三）抓難點(diǎn)、秉公執(zhí)法，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。針對(duì)當(dāng)前用工單位拖欠農(nóng)民工工資較為突出的難點(diǎn)工作，我們加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，認(rèn)真落實(shí)二十六條便民措施，不畏艱辛，重拳出擊。以強(qiáng)烈的責(zé)任心和正義感，有效地維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益，今年已解決拖欠農(nóng)民工工資事件60多起，為400多名農(nóng)民工討回拖欠工資50多萬(wàn)元。在解決拖欠農(nóng)民工工資工作中，涌現(xiàn)出許多感人事跡，樹(shù)立了勞動(dòng)保障隊(duì)伍的良好形象。 我縣勞動(dòng)保障部門(mén)之所以有一支過(guò)硬的干部職工隊(duì)伍，是與班子的團(tuán)結(jié)和一把手的作用分不開(kāi)的。他們不但嚴(yán)格要求工作人員落實(shí)省廳26條措施，而且處處帶頭、身體力行，時(shí)刻以實(shí)際行動(dòng)來(lái)影響和帶動(dòng)全局。今年七月份的一個(gè)星期天，三十多名外地民工到縣政府上訪(fǎng)，情緒非常激動(dòng)，聲稱(chēng)如不立刻解決問(wèn)題就要到省市上訪(fǎng)。人勞局局長(zhǎng)史樹(shù)清同志得到消息后，及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)，首先穩(wěn)定了民工情緒，當(dāng)了解上訪(fǎng)事由是因?yàn)榈侥称髽I(yè)打工四個(gè)月、一分 ……（未完，全文共2991字，當(dāng)前只顯示1800字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏創(chuàng)新舉措強(qiáng)素質(zhì) 強(qiáng)化服務(wù)提效率 扎實(shí)做好基層勞動(dòng)和社會(huì)保障工作） 上一篇：企業(yè)人力資源管理者的職能角色淺析 下一篇：進(jìn)一步健全完善群防群治工作機(jī)制的幾點(diǎn) |