標(biāo)題：關(guān)于構(gòu)建規(guī)范、動(dòng)態(tài)的黨員管理新機(jī)制問(wèn)題研究

關(guān)于構(gòu)建規(guī)范、動(dòng)態(tài)的黨員 　　管理新機(jī)制問(wèn)題研究 　　當(dāng)前，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)_的深化，黨員在不同行業(yè)、地域間的流動(dòng)性加大，黨員身份、生活環(huán)境及思想_態(tài)趨向多元化、復(fù)雜化,這給黨員管理帶來(lái)了許多困難。新的形勢(shì)下，如何構(gòu)建規(guī)范、動(dòng)態(tài)的黨員管理新機(jī)制，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、影響力成為擺在我們面前必須認(rèn)真研究的課　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略277字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：關(guān)于構(gòu)建規(guī)范、動(dòng)態(tài)的黨員管理   預(yù)備黨員思想?yún)R報(bào)：爭(zhēng)做合格的黨員   關(guān)于構(gòu)建防治“小金庫(kù)”長(zhǎng)效機(jī)制的幾點(diǎn)建議   理論研究：關(guān)于構(gòu)建政府績(jī)效管理體系學(xué)習(xí)材料   黨支部如何組織吸收新黨員的黨員大會(huì)   關(guān)于構(gòu)建“泛二七商圈”大格局的幾點(diǎn)建議   關(guān)于構(gòu)建和諧警民關(guān)系工作心得   安監(jiān)局關(guān)于構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制,推進(jìn)安全發(fā)展匯報(bào)材料   干部競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制問(wèn)題研究   公安人員關(guān)于構(gòu)建和諧警民關(guān)系工作總結(jié)   領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義文明新村講話 ，我們建立完善了很多黨員管理機(jī)制，但在執(zhí)行制度過(guò)程中，有很多制度得不到有效執(zhí)行和落實(shí)，存在有章不循的現(xiàn)象，最終成為擺設(shè)。其主要原因是個(gè)別基層黨組織對(duì)黨員管理的重視程度不夠，沒(méi)有把制度建設(shè)放在應(yīng)有位置，重視經(jīng)濟(jì)工作和業(yè)務(wù)工作，疏于對(duì)黨員的教育管理，黨員管理如何定位不明確，該“管”些什么，該怎么“管”，按照什么“管”，缺乏深入的研究。抓黨員管理工作力度不大、工作不到位，與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不相適應(yīng)。 　　2、特殊類型黨員管理機(jī)制相對(duì)滯后。新時(shí)期，陳舊的黨員管理機(jī)制很難適應(yīng)社會(huì)發(fā)展中出現(xiàn)的新問(wèn)題，主要表現(xiàn)為：一是流動(dòng)黨員管理難。主要存在流動(dòng)黨員的流入地黨組織不愿接收，流動(dòng)黨員本人不與流入地黨組織聯(lián)系或不公開自己的黨員身份（有些流動(dòng)黨員長(zhǎng)期把組織關(guān)系放在口袋里，成為“口袋黨員”）。造成黨員不找組織，組織找不到黨員的現(xiàn)象。二是企業(yè)黨員管理難。有些企業(yè)在改制時(shí)，只注重抓經(jīng)營(yíng)機(jī)制的轉(zhuǎn)換，忽視黨建工作，企業(yè)黨組織處于半癱瘓狀態(tài)，不能開展正常的組織活動(dòng)。三是下崗、外出務(wù)工黨員管理難。隨著城市化進(jìn)程的加快，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)_的建立和逐步完善，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇，下崗職工黨員返鄉(xiāng)、外出務(wù)工黨員不斷增多。進(jìn)而將會(huì)有大部分流動(dòng)黨員遠(yuǎn)離屬地黨組織，使流出地黨組織“管不著、管不到、管不住”。同時(shí)，一部分黨員缺少《流動(dòng)黨員 ……（未完，全文共5970字，當(dāng)前只顯示718字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于構(gòu)建規(guī)范、動(dòng)態(tài)的黨員管理新機(jī)制問(wèn)題研究） 上一篇：2007愚人節(jié)活動(dòng)方案 下一篇：樹立新理念建設(shè)新農(nóng)村