| 標題：企業(yè)文化師成為新職業(yè) |
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企業(yè)文化師，又稱企業(yè)文化管理師cco（chief cultural officer），是在企事業(yè)單位從事企業(yè)文化研究、建設、管理工作的專業(yè)人員，其職責是制定和建立符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)文化體系，塑造、提煉和推 ……（快文網http://m.hoachina.com省略184字，正式會員可完整閱讀）…… 企業(yè)文化師作為新興的黃金職業(yè)，僅在上海地區(qū)的缺口就達5萬人，不少企業(yè)開價20萬元年薪仍難覓人才。對國有企事業(yè)單位來講，黨群工作者是最直接人群，而各單位的總經理、黨委書記、工會主席、宣傳部長、辦公室主任、人力資源總監(jiān)是企業(yè)文化工作的核心成員。作為滬上最早從事企業(yè)文化師培訓的單位，上海工商經濟進修學院從2003年起至今已舉辦了7期培訓班，418人搶先成為上海首批掌握系統(tǒng)企業(yè)文化建設工具的cco，其中包括南極長城站站長湯永祥這樣的優(yōu)秀人才。 何為真正的新世紀企業(yè)文化建設？上海企業(yè)文化促進會秘書長徐正初認為，它是以提升企業(yè)核心競爭力為目標，著力于員工素質的提升；遵循適應性和相對優(yōu)化原則，優(yōu)秀的企業(yè)文化是適用于本企業(yè)的文化，離開了具體的企業(yè)，很難區(qū)分文化模式的好與差。因此，企業(yè)文化建設是伴隨企業(yè)發(fā)展的一個 ……（未完，全文共795字，當前只顯示478字，請閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)文化師成為新職業(yè)） 上一篇：nec企業(yè)文化案例分析 下一篇：三農政策指的什么? |