| 標(biāo)題：貫徹落實(shí)年全市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神情況匯報(bào) |
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濟(jì)南##集團(tuán)有限公司 貫徹落實(shí)2006年全市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神 情 況 匯 報(bào) 為貫徹落實(shí)2006年全市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，##集團(tuán)黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)了《全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神傳達(dá)提綱》和雷建國(guó)同志、殷魯謙同志《在全市組織部長(zhǎng)會(huì)議上的講話》。根據(jù)市委組織部2006年工作要點(diǎn)的通知要求，結(jié)合##集團(tuán)的實(shí)際情況，制定了集團(tuán)2006年組織工作實(shí)施意見： 一、關(guān)于基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。不斷加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，充分發(fā) ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略372字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三、關(guān)于干部教育培訓(xùn)。圍繞全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進(jìn)性建設(shè)，進(jìn)一步落實(shí)公司中層以上干部培訓(xùn)任務(wù)。抓好即將頒布的《干部培訓(xùn)工作條例（試行）》貫徹落實(shí)。上半年舉辦基層黨支部書記學(xué)習(xí)班和公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)班。 四、關(guān)于人才隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)公司“十一五”規(guī)劃的要求，結(jié)合集團(tuán)需要，制定今后五年加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的總體思路和實(shí)施意見。按照自主創(chuàng)新和企業(yè)發(fā)展的要求，合理的引進(jìn)人才。 五、關(guān)于企業(yè)干部人事制度改革。繼續(xù)完善修訂集團(tuán)公司《中層干部管理辦法》，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則選拔公司中層干部，對(duì)去年四月份競(jìng)爭(zhēng)上崗或任職滿一年以上的中層干部進(jìn)行考評(píng)。出臺(tái)《##集團(tuán)員工管理規(guī)定》，為企業(yè)從事制度改革奠定基礎(chǔ)。 六、關(guān)于干部監(jiān)督工作。深入貫徹落實(shí)《關(guān)于切實(shí)解決干部選拔任用工作中的幾個(gè)突出問題的意見》、《關(guān)于加強(qiáng)組織部門干部監(jiān)督工作的意見》和上級(jí)紀(jì)委關(guān)于加強(qiáng)干部廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，切實(shí)防止“帶病上崗”、“帶病提拔”，有效遏制用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。繼續(xù)同基層黨支部簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。 七、進(jìn)一步加強(qiáng)老干部工作。按照上級(jí)有關(guān)離休干部工作規(guī)定，每月10日前上繳“兩費(fèi)”，落實(shí)好離休干部的政治待遇、生活待遇。結(jié)合我公司團(tuán)委針對(duì)離休老干部開展的“朝陽(yáng)暖金秋”活動(dòng)，為老干部送溫暖、辦實(shí)事，切實(shí)做到親情服務(wù)、貼心服務(wù)。 ……（未完，全文共1606字，當(dāng)前只顯示966字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏貫徹落實(shí)年全市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神情況匯報(bào)） 上一篇：社會(huì)大保障 和諧奔小康 下一篇：生命之樹常綠—離休老干部先進(jìn)事跡材料 |