| 標題：從分粥制度分析管理現(xiàn)狀 |
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分粥制度 對權力制約的制度問題一直是人類頭疼的難題。請看下邊的這個小故事。 有7個人組成了一個小團體共同生活，其中每個人都是平凡而平等的，沒有什么兇險禍害之心，但不免自私自利。他們想用非暴力的 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略180字，正式會員可完整閱讀）…… 方法二:大家輪流主持分粥，每人一天。這樣等于承認了個人有為自己多分粥的權力，同時給予了每個人為自己多分的機會。雖然看起來平等了，但是每個人在一周中只有一天吃得飽而且有剩余，其余6天都饑餓難挨。 認為這種方式導致了資源浪費。 方法三:大家選舉一個信得過的人主持分粥。開始這品德尚屬上乘的人還能基本公平，但不久他就開始為自己和溜須拍馬的人多分。不能放任其墮落和風氣敗壞，還得尋找新思路。 方法四:選舉一個分粥委員會和一個監(jiān)督委員會，形成監(jiān)督和制約。公平基本上做到了，可是由于監(jiān)督委員會常提出多種議案，分粥委員會又據(jù)理力爭，等分粥完畢時，粥早就涼了。 方法五:每個?si至髦等輾種啵欠種嗟哪歉鋈艘詈笠桓雋熘�。玲撍惊茓鼓薁楷灾q飧鮒貧認攏?只碗里的粥每次都是一樣多，就像用科學儀 ……（未完，全文共779字，當前只顯示469字，請閱讀下面提示信息。收藏從分粥制度分析管理現(xiàn)狀） 上一篇：區(qū)年婦聯(lián)工作總結 下一篇：在工商銀行支行年度工作總結會議上的講話 |