| 標題：現(xiàn)行差旅費報銷制度分析思考 | ||
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目前我國大部分地區(qū)的行政事業(yè)單位工作人員差旅費報銷制度,仍然按照財政部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由于地區(qū)不同，經(jīng)濟發(fā)展水平的差異以及其他多方面原因，各地制定的差旅費報銷制度可能有所不同，但其主要內(nèi)容不外乎以下幾個方面： �。ㄒ唬┳∷拶M開支標準。出差人員的住宿費實行憑據(jù)限額報銷辦法：對擔任實職的副處級以上領(lǐng)導、科研機構(gòu)研究員、主任醫(yī)師、副教授及相當技術(shù)職稱的人員，規(guī)定了統(tǒng)一的住宿費限額標準；其余人員住宿費標準也規(guī)定了相應(yīng)的限額，限額以內(nèi)的憑據(jù)按實報銷，超過限額的，超過部分個人以一定比例自負。 �。ǘ┗锸逞a助費開支標準。工作人員離開工作單位所在地出差，不分途中和住 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略483字，正式會員可完整閱讀）……
�。ǘ┗锸逞a助標準相對較低，與賓館、飯店的收費標準有脫節(jié)。隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，餐飲業(yè)服務(wù)質(zhì)量相應(yīng)提高，價格有所上升，而出差伙食補助費標準提高幅度不大，與賓館、飯店的收費標準有脫節(jié)，造成該出差的不想出差，耽誤正常業(yè)務(wù)，或者接受對方單位的招待，有悖于黨風廉政建設(shè)。 （三）對交通費的報銷較難控制。如市內(nèi)交通費一項，外出公干人員為節(jié)約時間，提高辦事效率，往往選擇乘坐出租車，這樣包干的市內(nèi)交通費就不夠支付出差人員實際支付的費用，對此一些單位多采取按實報銷的方法，使制度成為一紙空文，徒有虛名。 （四）、會議費難以控制，漏洞較多。財政部門對會議費的規(guī)定比較具體，因此，一般情況下，會務(wù)費是很少在差旅費中報銷的。但事實上，會務(wù)費往往與住宿費合并開具一張發(fā)票，很難區(qū)分兩者究竟誰多誰少，給核算和統(tǒng)計帶來了困難，難免會有漏洞產(chǎn)生。（當然，這與發(fā)票使用者、管理者也有一定的關(guān)系）。 針對上述這些問題，提出幾點建議： （一）、從領(lǐng)導做起，加強思想教育，提高覺悟認識 制度是要靠人來執(zhí)行的。差旅費如何控制，關(guān)鍵在于人的思想。如果思想認識上不去，即使有再完善的規(guī)章制度，也會“上有政策，下有對策”。因此，要加強思想教育，提高干部職工的覺悟和認識，尤其領(lǐng)導干部要率先垂范，身體力行。 �。ǘ�、加強管理，適當提高差旅費報銷標準 首先要修訂出差住宿費標準，使出差人員在該地能住上比較舒適的飯店，安心辦事，又不使自己掏錢或少掏錢。其次要適當調(diào)整交通費的標準，鼓勵出差干部及相當職務(wù)的人員本著勤儉節(jié)約、從緊必需、不誤事的原則，合理選擇交通工具。最后要適當提高伙食費補助標準，使其與各種不同檔次的賓館、飯店的基本用餐收費價格相適應(yīng)，讓出差人員不需要接受對方的宴請，利用出差伙食補助費就可以在所住的賓館、飯店吃上標準餐。 �。ㄈ⒓哟髸h費改革力度，積極推行政府采購制度 要進一步完善會議審批制度，其中最主要的是要實行嚴格的會議費開支標準。同時還必須規(guī)定會議舉辦單位不準向與 ……（未完，全文共2084字，當前只顯示1254字，請閱讀下面提示信息。收藏現(xiàn)行差旅費報銷制度分析思考） 上一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實農(nóng)村最低生活保障制度工作情況匯報材料 下一篇：銀行巾幗文明崗總結(jié) 相關(guān)欄目：規(guī)章制度 剖析整改 綜合論文 調(diào)研報告 文教論文 |